Sales full cycle

L’entreprise

Rejoindre cette fintech, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale à impact dans le secteur notarial. Fondée en 2024, cette jeune société a conçu une solution logicielle innovante pour sécuriser et simplifier les flux financiers entre notaires et citoyens, sur un marché représentant près de 1 000 milliards d’euros chaque année en France.

Son objectif ? Réduire la fraude et les lourdeurs administratives, tout en offrant aux études notariales des outils modernes pour exercer pleinement leur mission sociétale.

En moins d’un an :

* Plus de 50 études clientes
* Près de 1 000 utilisateurs actifs
* Une croissance rapide et organique, sans levée de fonds
* Une équipe fondatrice engagée, opérationnelle et bienveillante
* Un modèle rentable, 100 % indépendant, basé à Saint-Malo

Tout est à construire : outil commercial, process, CRM, équipe... Et vous pourriez être la première pierre de ce chantier stratégique.

Pourquoi les rejoindre ?

* Participer à un projet à fort impact sociétal (lutte contre la fraude, soutien à la mission publique des notaires)
* Construire un pôle commercial from scratch, en lien direct avec les fondateurs
* Bénéficier d’une autonomie forte dans la structuration des outils et méthodes
* Évoluer dans une fintech rentable, indépendante et ambitieuse
* Intégrer une startup sans paillettes mais avec du sens et de la rigueur
* Profiter d’un cadre de vie exceptionnel à Saint-Malo, avec deux jours de télétravail par semaine
* Envisager une montée rapide en responsabilité (Head of Sales possible à moyen terme)

La mission

Dans un contexte de croissance rapide et de nombreux leads entrants, le poste consiste à gérer le cycle de vente de bout en bout et à structurer les bases du développement commercial.

Les missions :

* Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente (prospection, qualification, closing, fidélisation)
* Gérer les leads entrants et générer des leads outbound ciblés
* Offrir une expérience client fluide et personnalisée, de l’onboarding au suivi
* Participer au choix et à l’implémentation des outils commerciaux (CRM, scripts, suivi…)
* Remonter les feedbacks terrain à l’équipe produit
* Co-construire la stratégie commerciale avec les fondateurs

Le profil recherché

Compétences et expériences :

* 3 à 10 ans d'expérience en vente B2B, idéalement en SaaS / Tech / Fintech
* Expérience full cycle appréciée, sur des cycles de vente courts à moyens
* À l’aise avec les outils CRM, tracking et gestion de pipeline
* Capacité à comprendre les enjeux d’une clientèle réglementée (notaires, professions juridiques…)

Soft skills essentiels :

* Très bonne écoute, posture d’expert, sens du questionnement
* Excellent niveau d’expression à l’écrit et à l’oral, sans faute
* Rigueur, clarté et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants
* Autonomie, pragmatisme, débrouillardise
* Goût pour les environnements lean, early-stage, et pour les missions concrètes
* Forte intelligence émotionnelle et relationnelle
* Intérêt pour une aventure entrepreneuriale, sobre et utile

Les modalités

* Type de contrat : CDI
* Prise de poste : ASAP
* Rémunération : Package à partir de 45k€ fixe selon profil et expérience

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

* Fixe sur 12 mois entre 45 000 € et 65 000 € brut annuel
* Variable en sus (détail fourni en entretien)
* Un package supérieur pourra être envisagé en fonction du profil
* Avantages complémentaires détaillés durant le processus de recrutement
* Remote : 2 jours / semaine, à la carte
* Localisation : Saint-Malo (locaux physiques), déplacements ponctuels (1 à 2 par mois)

Processus de recrutement – 10 jours ouvrés maximum

1. Entretien de découverte avec l’un des fondateurs
2. Étude de cas pratique (vente / structuration)
3. Simulation de rendez-vous de vente (écrit & oral, sur un produit maîtrisé par le candidat)
4. Entretien culture fit avec le CTO

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