Dans un pôle de 3 personnes, le/la coordinateur.rice assure en binôme les tâches de préparation et de suivi liées à l'administration et la gestion de la structure. Il/Elle coordonne l'organisation du travail dans un mode de fonctionnement coopératif horizontal.
De profil polyvalent avec une dominante analyse de suivi activité et budgétaire, les candidat-e-s présenteront une très bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements numériques. Des compétences en gestion financière et ressources humaines sont exigées sur le poste. Une connaissance du secteur associatif et coopératif avec une bonne capacité rédactionnelle sont à mobiliser pour assurer les missions du poste.
Missions
Gestion budgétaire et comptable
-Gestion budgétaire et comptable (budget prévisionnel, suivi des dépenses budgétaires, lien commissaire aux comptes)
-Suivi de l'activité de soins et contrôle de gestion (facturation ; bilan comptable, analyse de l'activité et projection)
-Participer au suivi des Financements (suivi de financement, recherche de financement)
-Participer à la Représentation extérieure et dialogue de gestion
Ressources Humaines
-Participer à la transmission des éléments de paie en lien avec l'agente administrative
-Participation à la rédaction de contrats de travail
-Veille juridique (droit du travail et accord collectif)
Coordination générale de la Case De Santé (CDS)
-Centralisation et transmission de l'information et des décisions auprès du collectif de travail
-Mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques définies par les salarié·e·s
-Veiller au suivi et à la mise en œuvre des décisions collectives
-Participation à la création, formalisation des pratiques d'organisation du travail
-Organisation de l'activité
-Participer aux réflexions collectives autour du fonctionnement de l'association
Participation à la dynamique en santé communautaire
-Participation aux espaces collectifs en santé
-Participation aux temps de réflexion pluri-professionnels
-Participation au Réseau des centres de santé
-Lien avec le conseil d'administration (réunion, bilan financier..)
Temps partiel : le volume est de 24h hebdomadaire réparti sur 4 jours/semaine.
Rémunération : salaire brut de 1504.30 € reprise d'ancienneté selon expérience.
Les candidatures sont réceptionnées jusqu'au 04/04/2025 - 17h
Prise de poste dès que possible (date prise de poste négociable en fonction de préavis)
6 semaines de congés payés et 9 jours de congés trimestriels
Mutuelles et prévoyance prise en charges à 100%
Forfait mobilité durable et 50% abonnement transports
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer avant le 05/04/2025 à l'adresse suivante : [voir le détail de l'offre]
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
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