Responsable énergie (h/f) - commune de montmelian

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non

Rattaché à la direction générale, le responsable énergie met en œuvre la politique de développement durable, de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Il impulse et suit les actions du programme "Territoire engagé Transition Ecologique".

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250505000833-responsable-Energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Compétences requises :

* Formation dans le domaine du génie climatique.
* Solides compétences en thermique et en énergétique.
* Compétences maîtrisées de toutes les filières des EnR, particulièrement du solaire.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement politique et institutionnel.

Qualités requises :

* Bon esprit analytique.
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
* Bonne expression écrite, capacité à formaliser, savoir élaborer des tableaux de bord, rédiger rapports, bilans, notes, supports de présentation...
* Qualités relationnelles (écoute, diffusion de l'information, discrétion, diplomatie...) et sens du service public.
* Capacité de synthèse et d'organisation.
* Conduite de réunions.
* Sens des responsabilités.
* Capacité à travailler en transversalité, à fédérer autour du projet de la collectivité.

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian - rh@montmelian.com

Recrutement statutaire, à défaut contractuel. Régime indemnitaire, participation employeur, mutuelle et prévoyance, prestations d'action sociale.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/06/2025.


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