Qui sont-ils ?
Kactus est une startup créée en 2015 avec une croissance forte à deux chiffres depuis 2018, qui allie technologie et sens du service au quotidien.
La qualité du service client, la fluidité du processus de facturation, les facilités de paiement et la forte capacité à innover ont permis à Kactus de gagner la confiance de 30 000 clients (dont 10 000 récurrentes), une trentaine de contrats cadres (GRTgaz, La Poste, EDF, LVMH…) & plus de 8 500 lieux partenaires référencés en France et en Europe.
Après différentes levées, dont la dernière datant de la fusion avec Bird Office, en juillet 2022 (10M€), l’aventure ne fait que s’amplifier.
Nous sommes désormais la plateforme de référence de l’événementiel B2B au service de l’engagement collaborateur. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise se construit grâce aux événements et moments partagés ensemble, qui rapprochent et qui soudent pour longtemps.
**Notre objectif ?
Permettre aux entreprises clientes d’organiser de manière simple et rapide tous types d’événements B2B (réunions, séminaires, formations, workshops, conférences, etc.) pour les accompagner sur des enjeux d’engagement des collaborateurs.
Côté grands comptes (contrats cadres), au-delà de l’organisation des évènements, la proposition de valeur s’articule sur la centralisation, le pilotage et l’optimisation de toutes les dépenses événementielles.
Dans un contexte de forte croissance de l’équipe, tu seras garant(e) de l’organisation de la vie du bureau, afin d’assurer à l’ensemble des talents de Kactus un cadre de travail optimal et une ambiance agréable, productive et bienveillante.
Rôle central au sein d’une startup en pleine croissance, ce stage te permettra d’être rapidement autonome et de toucher à de nombreux sujets et à être en contact avec l’ensemble des collaborateurs ainsi que nos différents prestataires et fournisseurs.
Au sein de l’équipe People (RH), le chargé.e de ressources humaines sera directement rattaché.e au Responsable des Ressources Humaines.
Les missions :
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Gestion de la vie au bureau ( commande de fournitures, matériels, contact avec les fournisseurs..) ;
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Etre garant(e) du suivi des stocks
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Rédiger les communications interne, affichages
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Participer à l’organisation d’ événements : afterwork, teambuilding..;
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Participer à l’organisation des entretiens professionnels ;
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Gérer le petit déjeuner d’accueil et les packs de bienvenue (matériel et goodies) pour chaque nouvel entrant
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Participer à la création et à l’amélioration des supports de suivi d’onboarding (onboarding boards)
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Apporter son soutien au service RH sur les sujets liés à la Qualité de vie au travail (actions de prévention, bien être des collaborateurs, etc.)
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Assister le service RH sur l’administration du personnel (onboarding…)
Profil recherché
Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois (césure ou fin d’études, dans le cadre d’une licence, master ou diplôme RH ou de commerce) et a idéalement une première expérience en tant qu’assistant.e RH et/ou office manager
Le ou la candidat(e) idéal(e) aura les qualités suivantes :
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Tu es organisé.e et possède un bon esprit pratique
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Tu as le sens du service et accorde de l’importance au bien-être des gens autour de toi
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Tu es à l’aise pour échanger avec de nombreuses personnes différentes et n’a pas peur de t’exprimer devant un auditoire
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Tu es une personne rigoureuse et réactive
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Tu as un sens aigu de l’organisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps
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Tu es force de proposition et fais preuve d’initiative
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Tu es reconnu pour ta discrétion.
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