Animateur de secteur

À propos de nous

Profil Plus, bien plus qu'un emploi, une formation, une carrière !


Profil Plus est un réseau d’entreprises indépendantes comptant parmi les plus importants acteurs du marché français du pneumatique tourisme et industriel (Poids-lourd, Génie Civil, Manutention et Agraire) qui a également étendu ses services sur l’entretien et la maintenance automobile avec ou sans rendez-vous !

L’enseigne et ses adhérents sont engagés sur l’inclusion et le handicap.

Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et il trouvera toute sa place dans nos équipes.


Mission

Nous recherchons un Animateur de Secteur (DPT 16-24-87-23-19) pour la ligne AUTOMOBILE (H/F).

Pour finaliser un maillage complet sur le périmètre du groupe, nous recherchons notre 5ième « Animateur Pôle Auto » qui officiera sur les départements (16-24-87-23-19)

Et si vous aviez le Profil + ?

En collaboration avec l’équipe et rattaché au Responsable des Opérations – Pôle Auto, vous accompagnerez les équipes terrains vers une la bonne gestion technique et commerciale de la ligne produit Automobile.

Véritable référent Pôle Auto en région, vos missions sont les suivantes :

· Assister le chef de secteur de son périmètre d’agences dans le diagnostic, la détermination du plan de progrès et son déploiement conformément au guide de référence

· Accompagner et conseiller les équipes exploitation dans le déploiement des plans d'actions en s'appuyant sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes du Guide Référence

· Veiller au bon déploiement des consignes et des plans d'actions sur les agences de son périmètre, ainsi qu’à la remontée des informations aux différentes parties prenantes du processus et à la coordination avec le chef de secteur

· Accompagner et participer, sur sollicitation du chef de secteur, à l’évaluation, la -montée en compétences, l’intégration des équipes exploitation et l’identification du besoin en formation

· Participer à la préparation et à l’animation des réunions en collaboration avec le chef de secteur et relayer les informations aux responsables du pôle et des opérations.

· Contribuer à la fiabilisation des processus, des outils et des méthodes proposés dans le Guide en assurant la remontée des points non couverts ou partiellement adressés

· Participer, sur sollicitation des responsables de services concernés, aux réflexions et groupe de travail sur les sujets et problématiques ayant vocation à intégrer le Guide de référence.



Vous intervenez auprès de deux chefs de secteur et d’une dizaine d’agences, sur les départements 16-19-23-24-87 : déplacements quotidiens et découchage à prévoir. (Permis B Obligatoire)


Profil

Profil

Homme/femme de terrain, vous avez une expérience réussie 2-3 ans dans le secteur d’activité de l’AUTOMOBILE. Une expérience dans le commerce, le tutorat serait apprécié.

Vous avez un goût prononcé pour les résultats obtenus en équipe

Vos atouts :

Vous êtes autonome, efficace et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles compétences techniques et avez à cœur d’apporter votre soutien technique aux équipes opérationnelles. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.


Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif :

Alors vous êtes notre Profil + !


Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d’équipe sont nos valeurs !

Votre rémunération :

Un CDI à temps complet,

Une rémunération attractive : fixe + variable annuel et 13ème mois, primes d'intéressement et de participation,

Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone,

Une mutuelle couvrant l’ensemble de la famille.



Vos avantages :

Un parcours d’intégration, un référent dédié et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !

Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,

Un large panel d’activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO),

Un engagement du Groupe dans une démarche d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.