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Data analyst marketing - h/f

Gennevilliers
CDI
AUDIKA GROUPE
Data Scientist
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

Poste Notre équipe Marketing & Expérience Clients recherche son/sa futur(e) Data Analyst Marketing H/F en CDI dès septembre 2025 !
En binôme avec la Responsable Data Analyst Marketing, votre rôle sera d'assurer le suivi des performances et de l'amélioration de la connaissance client au travers de différentes études statistiques. Les analyses et reporting réalisés serviront à comprendre nos clients et leur comportement, à diffuser la culture Data de l'entreprise et aider la prise de décision.
A ce titre, vos missions seront notamment :
SUIVRE LA PERFORMANCE MARKETING
Mettre à jour des reporting hebdomadaires et mensuels pour partager les résultats et performances aux équipes marketing et aux différentes directions de l'entreprise. Analyser, présenter et diffuser les résultats business (création d'opportunités, évolution des leviers marketing...) de manière hebdomadaire aux responsables marketing. Maintenir à jour et optimiser des dashboards. Analyser les A/B test et le résultat des campagnes et programmes CRM. CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE LA CONNAISSANCE CLIENT
Appréhender les problématiques métier remontées par les différentes équipes / directions et les traduire en études statistiques. Réaliser des études ad-hoc (profil des clients, parcours d'achat, cycle de vie.) et les communiquer aux interlocuteurs marketings ou réseau. Créer des dashboards pour répondre aux enjeux marketing : recueil du besoin, choix des KPIs, mise en forme et accompagnement des utilisateurs. PARTICIPER A DES PROJETS TRANSVERSES
Travailler en collaboration avec l'IT sur l'amélioration de la qualité des données (remontées d'information, nettoyage de base de données, etc.). Participer aux lancements de nouveaux projets (définition des besoins, recette.) Information importante : Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.

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