Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance, en mécanique ou en électrotechnique ? Vous avez le sens du relationnel ? Alors ce poste est fait pour vous !
Ce que vous ferez en tant que Vendeur Comptoir H/F chez SEFI :
Rejoignez l'équipe d'Éric, responsable d'agence, et de Damien, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Châteauroux.
Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont les suivantes :
- Offrir un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle,
- Déterminer avec précision les pièces recherchées et conclure les ventes de manière efficace,
- Assister l'équipe interne sur la relance des AR fournisseurs et élaborer des devis simples,
- Assumer le rôle de magasinier en cas d'absence pour congés ou en cas de pic d'activité.
Le profil idéal :
Vous avez une formation technique en mécanique, maintenance ou électrotechnique, ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.
Une expérience préalable dans la vente comptoir de produits techniques sera appréciée.
Vous avez le goût des interactions commerciales et appréciez la collaboration au sein d'une équipe. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vos connaissances ainsi que votre curiosité technique vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits.
SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.
Les raisons de nous rejoindre :
- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées.
- Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances.
- Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.
- L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au c?ur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien avec les Responsables directs en agence avec évaluation technique
- Entretien avec le Responsable Régional et la Responsable RH
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Commande en gros,Contrôler l'état des stocks,Établir des éléments d'une commande,Établir un devis,Conclure une vente,Contrôler l'inventaire des stocks,Établir un bon de commande,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Procéder à l'encaissement,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Utiliser des logiciels spécifiques,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées,Informer sur la disponibilité des produits,Informer sur les conditions de vente,Proposer des produits additionnels,Dynamiser l'espace de vente pour inciter le client à découvrir de nouveaux produits,Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise,Renseigner des outils de traçabilité des contacts clients ou prospects,Maintenance industrielle,Mécanique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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