Directeur des finances et des redevances h/f

Vos missions en quelques mots Missions principales : Acteur majeur de la gouvernance de l’agence de l’eau, le/la directeur(trice) de la DFIR est membre de son comité de direction. Il/elle porte la stratégie financière de l'agence, au sens le plus large. Il s’attache à la performance, à la maîtrise des risques et à la sécurité juridique de la fonction financière. Il/elle garantit la soutenabilité budgétaire de l’agence. Il/elle garantit la fiabilité, l’équité et la robustesse des processus de liquidation et de paiement des aides, de même que ceux relatifs aux redevances, s’appuyant sur des éléments techniques. Le/la titulaire s’appuie sur les trois managers placés sous son autorité, tout en leur apportant son soutien. Il s’implique personnellement dans les actes et projets clefs de sa direction. Il participe notamment à la construction et au pilotage de l’exécution du budget, en recettes comme en dépenses, au pilotage du contrôle interne, ou encore à la maîtrise d’ouvrage du système d’information financier, dans un contexte de forte transformation numérique. Il/elle assure le pilotage fonctionnel de l’action des autres directions du siège et territoriales de l’agence en matière financière. Il/elle anime les réseaux métiers de l’agence afférents aux domaines de sa direction (financières et redevances). Il/elle peut se voir confier, au bénéfice de l’agence et en appui à la directrice générale, le pilotage de projets spécifiques en lien avec les missions de sa direction. Profil recherché Conditions de recrutement : Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 article 8-A-1, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de troisième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau I Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article Conformément au décret 2007-832 article 8-A-2. Fonctionnaires : Les candidats titulaires appartiendront à des corps de catégorie A et seront classés dans le groupe RIFSEEP 1.2 Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Formation et expérience nécessaires: Agent titulaire ou contractuel au statut des agences de l'eau, diplômé de l'enseignement supérieur (universitaire ou grande école) possédant une compétence et une expérience solides en management d'équipes ou de projets, une appétence pour les enjeux environnementaux et territoriaux, ainsi que des connaissances en matière budgétaire, financière ou juridique. Une connaissance du domaine de l'eau et de la biodiversité serait un atout, de même qu'un intérêt pour la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information. Le poste suppose à la fois de disposer d'une vision des enjeux stratégiques de l'agence et d'une bonne compréhension des métiers et activités, parfois techniques, des agents de la direction. Qualités requises Savoir être : - Autonomie, rigueur et organisation - Capacité d'anticipation et d'initiative - Leadership et sens des responsabilités - Capacité d'écoute et sens du contact humain Savoir-faire : - Management, conduite de projets, conduite du changement - Capacité d'analyse, de synthèse, de proposition et de rédaction Savoirs : - Connaissance du cadre juridique des établissements publics, - Connaissance des règles relatives aux aides publiques et aux dispositifs de redevances - Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques