Vos missions en quelques mots MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : conception, coordination, pilotage et mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d’agriculture et d’alimentation, de forêt et filière bois, de biodiversité et de montagne COMPOSITION DU SERVICE : 11 agents (1 chef de service ; 1 chargée de mission Biodiversité ; 1 chargé de mission biodiversité planification aménagement; 1 chargée de mission PAiT ; 1 apprentie communication ; 2 chargées de mission agriculture foncier – PAEN ; 1 chargée de mission filières agricoles et alimentaires territoriales ; 1 chargé de mission Forêt – Filières bois ; 1 chargé de mission politique montagne / responsable Unité Territoires de Nature et de Montagne ; 1 assistante partagée avec la Direction) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260409000829-charge-e-mission-pait-projet-alimentaire-inter-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement) Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation en agriculture ou sciences politiques, sociologie… Maîtrise de l’anglais indispensable. Expérience souhaitée : bonne connaissance des milieux de l’alimentation et de l’implication citoyenne ; une expérience en management de projet / conduite du changement serait un plus CONNAISSANCES Environnements institutionnels, économiques et associatifs liés à l’alimentation Fonctionnement, organisation et cadre des collectivités territoriales Réglementation et gestion des marchés publics Systèmes alimentaires territorialisés Fonctionnement des bases de données et des observatoires Enjeux liés à la transition alimentaire Programmes européens de coopération territoriale Anglais : lu, parlé, écrit SAVOIR FAIRE Accompagnement du changement Analyse, synthèse et rédaction Conduite et management de projets participatifs Élaboration de méthodes, procédures et outils Animation de groupes et démarches de co-développement Analyse de situations et aide à la décision Force de proposition Systèmes d’information géographique (SIG) SAVOIR ÊTRE Qualités relationnelles et sens de la pédagogie Esprit d’équipe, pragmatisme et persévérance SPECIFICITE DU CONTRAT DE PROJET Le contrat de projet ou d’opération vise à répondre à un besoin temporaire de l’administration pour mener un projet nécessitant des compétences spécifiques à caractère exceptionnel Contrat à durée limité en fonction du projet du 15/06/2026 au 31/12/2029 Contrat n’ouvrant pas droit à CDI
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