Manager d'équipe en cabinet de recrutement (h/f) (cdi)

Manager d'équipe en cabinet de recrutement (H/F) (CDI), Alpes-Maritimes (06)

Poste : Votre mission : Vous êtes le bras droit du directeur de cabinet. Ensemble, vous étoffez, épaulez, formez, accompagnez et motivez une équipe.

En parallèle, vous maintenez des missions opérationnelles.

Vous initiez des rencontres décisives entre candidats et clients.

Cette mission s'articule autour de deux axes :

1. Le commerce : En tant qu'acteur dans la construction de votre business, vous créez, développez et pérennisez votre portefeuille clients dans votre région. Vous proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement et échangez avec des décisionnaires, cadres et dirigeants.
2. L'accompagnement conseil : En tant que conseiller de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur recherche ou veille active, de la prise de contact à l'embauche, en passant par l'audit et le coaching, fidélisant ainsi un vivier de talents.

Profil : Vous justifiez d'une expérience récente et significative (au moins 2 ans) dans le recrutement (cabinet, agence temporaire ou ESN) en tant que consultant ou manager d'équipe. Vous aimez votre métier et souhaitez partager votre passion. Vos capacités de management et leadership ont été éprouvées ou sont prêtes à l'être, avec une approche bienveillante et convaincante. La passion, l'esprit entrepreneurial, et la motivation par le challenge sont essentiels.

Si vous correspondez à ces critères et souhaitez rejoindre notre aventure, postulez via cette annonce ou notre site. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Vous serez contacté par notre équipe de recrutement, puis rencontrerez le directeur de cabinet et un membre du comité de direction.

À propos de Harry Hope : Fondé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international, en expansion constante. Notre approche moderne privilégie la bienveillance et la proximité, offrant un environnement stimulant et challengeant.

Ce que nous proposons :

* Un environnement agile, avec des process simplifiés et une hiérarchie plate.
* Autonomie et responsabilités, avec un accompagnement rapproché de la direction.
* Des missions à fort sens, participant à la croissance d'une structure ambitieuse.
* Un salaire fixe sécurisé, complété d'une part variable méritocratique et de primes.
* Des possibilités d'évolution internes et au sein du groupe Mentor.
* Des outils modernes : ATS, CVthèques, licences LinkedIn, etc.
* Un management tourné vers l'accompagnement et la responsabilisation.
* Des activités pour fédérer les équipes : teambuildings, afterworks, challenges.
* Un environnement moderne sécurisé et décoré par des spécialistes.
* Une formation régulière pour développer vos compétences.
* Des fonctions supports pour faciliter votre quotidien.
* Une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : semaine de 4.5 jours, télétravail.
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