Chargé(e) de recrutement - cdd

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, engagé(e), dynamique et force de propositions ? Venez nous rejoindre ! Vous évoluerez au sein d?une équipe soudée, et investie, dans un environnement international et multiculturel.Ce nouveau CDD de 6 mois est ouvert pour faire face à un surcroit d'activités, il pourra être renouvelé si l?activité le justifie.Notre équipeNous sommes 10 personnes, basées en France avec des profils aussi variés que les entités du Groupe Volvo pour lesquelles nous travaillons : étudiants, jeunes diplômés, confirmés, avec des précédentes expériences très diverses.Nous continuons à agrandir l'équipe, au vu du dynamisme des recrutements au sein du Groupe Volvo en FranceNous appartenons à la fonction ?Recrutement?, au sein de l?organisation Human Ressources Services. Nous traitons à la fois le recrutement de profils en CDI/CDD et animons la partie Campus : stages, alternance, VIE, Graduate Programs. Votre poste et vos missionsAu sein de l?équipe Vénissieux, votre rôle consistera à accompagner les managers (francophones ou anglophones ; la plupart basés en France) dans la réalisation de leur plan de recrutement. Il s?agira de recruter des profils cadres, assimilés cadres et techniciens ou experts, et ce, sur tout type de fonction : techniques, ingénierie, commerciales, fonctions supports Vous interviendrez à partir de l'analyse des besoins jusqu'à l?embauche des collaborateurs, incluant ainsi la diffusion des annonces, la sélection des CVs, les préqualifications téléphoniques, les entretiens, mais aussi le sourcing via les réseaux sociaux et la communication avec vos clients internes tout au long du processus de recrutement. De manière ponctuelle, vous pourrez être amené(e) à collaborer avec un cabinet de chasse. Par votre action quotidienne, vous contribuerez à promouvoir le service recrutement auprès des différents managers et entités du Groupe. Vous serez également amené(e) à travailler sur des sujets transverses : évolution de l?outil de recrutement, évolution des techniques de recrutement,?.Ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous avez également un véritable rôle à jouer sur la marque employeur de l'entreprise, au travers de votre approche et suivi candidats.Qui êtes vous ?Votre excellente connaissance du recrutement, via vos expériences en cabinets de chasse et/ou grands groupes, vos compétences reconnues en terme de communication (verbale et écrite), votre esprit d?analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à gérer de multiples dossiers en simultané sont autant d?atouts de réussite pour ce poste.Votre expertise dans l?utilisation des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, associée à votre envie de partager votre expérience au sein de l?équipe feront la différence. Vous disposez d?un Master RH ou équivalent et d?un très bon niveau d?anglais (aussi bien à l?oral qu?à l?écrit) ; la plupart de nos réunions et de nos emails étant en anglais.Nos examens de référence sont le linguaskills (155 points minimum), TOEIC (750 points minimum) ou le Bulats (55 points minimum).Et le plus important sera votre contribution au bon esprit d?équipe qui nous caractérise !Nous connaitreTélétravail possible certains jours dans la semaine.Le site est accessible en transport commun (bus, métro, tramway) et il dispose d?un parking vélo et voiture. Il dispose également de restaurants d?entreprise, d?une médiathèque (CD, DVD, livres) d?une salle de sport et de 2 conciergeries.Le saviez-vous? Entreprise handi?accueillante, Renault Trucks SAS s?engage depuis de nombreuses années en faveur de l?intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.Le groupe Volvo / Renault Trucks SAS a obtenu plusieurs labels et récompenses : « Best In Class » Engagement Jeunes 2021, ChooseMyCompany 2022, Most attractive employer 2021Vous êtes disponible rapidement? Curieux(se) ? Postulez ! Le saviez-vous? Entreprise handi?accueillante, Renault Trucks SAS s?engage depuis de nombreuses années en faveur de l?intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.