La société ENERSTEEL, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d'un renforcement d'équipe.
Vous souhaitez développer votre expérience d'Ingénieur Chiffrage Etude de Prix (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est rattaché à Aytré (17).
Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes :
CONCEPTION DES AFFAIRES :
définir les interfaces et données d'entrée avec les clients et la direction commerciale;
réaliser la revue des pièces contractuelles client;
analyser les plans du dossier de consultation;
réalisation des plans de principe, coupe et implantation;
concevoir et optimiser les budgets d'affaires par corps d'états : Charpente métallique, fondations techniques, électricité;
identifier les solutions techniques et organisationnelles les plus adaptées en lien avec les équipes travaux, BE et méthodes;
participer aux réunions de chiffrage avec les clients;
ajuster l'offre en fonction des exigences du client et assurer l'optimisation du projet;
rédiger les correspondances indispensables à l'avancement des chiffrages.
CONSULTATIONS BUREAUX D'ETUDES EXTERIEURS, FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS :
consulter les bureaux d'études, fournisseurs ou sous-traitants nécessaires à la réponse aux offres.
REDACTION DES OFFRES ET SUIVI DES CLARIFICATIONS CLIENTS :
rédiger les offres techniques et commerciales;
effectuer les revues;
assurer la correspondance et les clarifications techniques ou budgétaire avec les clients.
TRANSMISSION AUX EQUIPES PROJET :
transmettre les données et documents du projet aux chef de projet et chargés d'affaires;
participer à la réunion de revue de contrat.
QSE :
respecter les règles et la politique Q3SE du groupe Ponticelli et d'Enersteel;
réaliser le PPQ3SE annuel.
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