GROUPE VITAPROTECH :
Vitaprotech est un groupe français présent à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de sûreté pour l’intrusion & la périmétrie, le contrôle d’accès, et la vidéo & plateformes unifiées, destinées à tous types de sites, des plus simples aux plus sensibles, dans le monde entier.
Depuis 2012, Vitaprotech s’engage auprès de ses entreprises pour les accompagner et les soutenir à la construction d’un avenir plus sûr pour tous. Soutenu par Seven2 et BPI, le Groupe Vitaprotech poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l’international et compte désormais plus de 700 collaborateurs dans le monde.
Pour plus d’informations, visitez 🌐 www.vitaprotech.com
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Remboursement des transports à 75%
MISSION PRINCIPALE :
Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe sur votre périmètre (120 collaborateurs environ).
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du salarié : recrutement, développement, accompagnement et suivi RH, dans un objectif d’efficacité et d’amélioration continue.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagnement des managers
* Conseiller et accompagner le directeur de département et les managers sur les sujets RH.
Recrutement & intégration
* Recueillir les besoins auprès des managers et piloter le processus complet : sourcing, diffusion, tri, entretiens, suivi administratif
* Participer à la visibilité employeur (salons, forums, partenariats).
Expérience collaborateur
* Organiser et suivre les entretiens tout au long du cycle de la vie du collaborateur (annuels, bilan de carrière, fin de contrat...)
* Identifier les leviers d’amélioration et proposer des actions concrètes pour renforcer l’engagement et la performance.
Développement des compétences
* Identifier les besoins de formation avec les managers & la Direction.
* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences de son périmètre (formations métiers).
* Participer à l'optimisation du budget via les dispositifs de financement.
* Évaluer l’impact de ces formations.
Paie & reporting RH
* Préparer et vérifier les éléments variables de paie.
* Produire les indicateurs RH, assurer la veille réglementaire et les mises à jour obligatoires.
Des déplacements occasionnels à la journée en binôme sur les sites de Sofia antipolis, Lyon, Gap avec la voiture de service du groupe.
AVANTAGES :
✅ Prime d’intéressement
✅ Mutuelle prise en charge à 70 %
✅ Tickets restaurant à 11,50 € pris en charge à 60 %
✅ Forfait Mobilité Durable
✅ Environnement collaboratif, bienveillant et innovant
✅ Programme de cooptation : jusqu’à 1 000 € de prime
✅ Accès à une plateforme e-learning pour développer vos compétences en continu
CONDITIONS D’EMPLOI
* Contrat : CDI – Forfait jour
* Rémunération : Selon profil et expérience (fourchette indicative : 35-38 K€ brut annuel)
* Convention collective : Syntec
* Localisation : Parc du Golf – Aix-en-Provence
🎓 FORMATION :
Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
💼 EXPÉRIENCE :
5 ans minimum d’expérience réussie sur un poste similaire ou en support RH généraliste.
🧠 COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Connaissance des outils SIRH
* Bonnes bases en droit du travail et convention collective Syntec
* Maîtrise des fondamentaux du recrutement et de la formation
* Niveau d’anglais professionnel apprécié
🤝 SOFT SKILLS :
* Organisation, rigueur et sens du détail
* Esprit d’équipe et sens du service
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
* Bon relationnel et communication claire
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