À propos d’Eviden
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 41 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros.
Les activités Eviden regroupent les marques suivantes: AppCentrica, ATHEA, Cloudamize, Cloudreach, Cryptovision, DataSentics, Edifixio, Engage ESM, Evidian, Forensik, IDEAL GRP, In Fidem, Ipsotek, Maven Wave, Profit4SF, SEC Consult, Visual BI, X-Perion. Eviden est une marque déposée. © Eviden SAS, 2025.
Le Technicien Hardware HPC et Stockage est responsable de l'installation, de la maintenance et du suivi des solutions de calcul haute performance (HPC) et de stockage en salle serveur. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe logistique, les chefs de projet, et les sous-traitants pour assurer une installation et une maintenance optimales des équipements.
Responsabilités :
1. Installation et Configuration des Équipements
• Installer et configurer les serveurs HPC et les solutions de stockage, y compris les systèmes BullSequana d’EVIDEN.
• Effectuer le câblage et l'assemblage des racks de serveurs selon les spécifications techniques.
2. Maintenance Préventive et Corrective
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements installés.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles en utilisant des outils de diagnostic appropriés.
3. Coordination Logistique
• Assister à l'organisation des livraisons et à la coordination logistique pour l'installation des équipements.
• Contrôler les contraintes logistiques sur les sites clients et proposer des solutions adaptées.
4. Suivi et Interface
• Assurer l'interface avec les chefs de projet pour aligner les activités d'installation avec les exigences du projet.
• Collaborer avec les sous-traitants pour les raccordements hydrauliques et électriques.
5. Documentation et Reporting
• Maintenir une documentation précise et à jour des installations et des maintenances effectuées.
• Rendre compte régulièrement au Responsable des Installations de calculateur HPC et stockage des progrès et des problèmes rencontrés.
Qualifications et Compétences :
• Formation : Bac +2/3 en informatique, électronique, ou domaine connexe.
• Expérience : Expérience précédente dans l'installation et la maintenance de serveurs et de solutions de stockage, de préférence dans un environnement HPC.
• Compétences Techniques :
• Connaissance des composants de serveur (CPU, GPU, RAM, stockage).
• Compétences en câblage et gestion de rack.
• Familiarité avec les systèmes de refroidissement et les installations électriques en salle serveur.
• Compétences en Logistique et Coordination :
• Capacité à organiser et à coordonner des livraisons et des installations.
• Bonnes compétences en gestion de projet et en communication.
• Soft Skills :
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
• Proactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement.
Certifications (Souhaitées)
• Habilitation électrique (BS/BE manœuvre)
Conditions de Travail
• Déplacements fréquents sur les sites clients en France.
• Travail en salle serveur avec des horaires flexibles en fonction des besoins du projet.
#LI-France
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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