Gestionnaire paie / rh

Les Transports de l’Agglomération de Metz Métropole exploitent le réseau de transport urbain LE MET’ grâce à ses 490 salariés et 217 véhicules, desservant 46 communes chaque jour. En 2019, plus de 23,4 millions de voyages ont été effectués sur nos lignes, totalisant 9,5 millions de kilomètres parcourus annuellement.

Le réseau LE MET’, conçu par l’Eurométropole, vise à répondre à tous les besoins de déplacement dans les 46 communes de Metz Métropole et à promouvoir l’intermodalité. Il offre de nombreux services pour une mobilité globale et durable : lignes METTIS, lignes de bus, transport à la demande, location de vélos, parkings-relais (P+R), etc. L’entreprise assure également le transport de personnes à mobilité réduite dans le cadre du « transport urbain pour tous ».

Avantages proposés :

* Mutuelle
* Plan d'épargne entreprise
* Tickets restaurants
* RTT
* Intéressement

Le/la Gestionnaire Paie / RH, sous la supervision du/de la Responsable paie & gestion sociale, assure la gestion de la paie et des processus administratifs liés à la vie du salarié, en conformité avec la législation et les conventions. Il/elle garantit la fiabilité des données sociales, veille à la conformité réglementaire et sert d’interlocuteur principal pour les questions de rémunération et d’administration du personnel.

Gestion administrative des Ressources Humaines :

* Gérer la gestion administrative courante des salariés
* Rédiger contrats de travail et avenants
* Rédiger attestations pour salariés ou organismes
* Gérer visites médicales (embauche, suivi, reprise)
* Traiter le courrier RH
* Préparer et suivre réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, etc.)
* Gérer les actes relatifs aux relations collectives de travail

Gestion de la paie :

* Participer à la gestion de la paie et remplacer la Responsable Paie en son absence
* Collecter les éléments variables (absences, maladies, accidents)
* Intégrer les données dans le logiciel de paie
* Calculer la paie mensuelle et transmettre les montants
* Vérifier la conformité des bulletins de paie
* Assurer la veille légale et ajuster le logiciel si nécessaire
* Réaliser les déclarations post-paie
* Gérer les charges sociales et le calcul de l’intéressement
* Clôturer la paie annuelle et effectuer les déclarations
* Gérer les CET, PEE, PERCO, congés, RTT, et paiements associés
* Réaliser les soldes de tout compte et autres formalités administratives en cas de départ
* Gérer les avances sur salaire et les saisies arrêt sur salaires

Profil recherché :

* Diplôme Bac +2/3 en paie ou Ressources Humaines
* Expérience significative en gestion de la paie
#J-18808-Ljbffr