LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Rejoignez l'aventure Alpine en tant que Chef(fe) de Département Logistique !
La Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé recherche un(e) Chef(fe) de Département Logistique pour accompagner la transformation du site et relever les défis des futurs projets industriels.
Depuis le lancement de l'A110 en 2017, la Manufacture de Dieppe joue un rôle central dans le renouveau de la marque Alpine. Intégrée aux équipes industrie, elle collabore également avec Renault Group, Alpine F1, Alpine Cars, le marketing et le commerce. Située en Normandie, à 5 minutes du centre-ville de Dieppe et à moins d'une heure de Rouen, cette usine à taille humaine vous offre l'opportunité unique de contribuer à l'expansion d'une marque d'exception.
En tant que membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de la logistique et la performance industrielle du site.
Vos missions :
Gestion des flux logistiques et performance industrielle
- Piloter la planification de la production en lien avec les prévisions commerciales - Organiser et optimiser la réception, le stockage et la distribution des pièces en juste-à-temps - Garantir la précision des stocks et anticiper les besoins pour éviter les ruptures - Superviser les équipes logistiques, de la réception à l'expédition des produits finis - Coordonner les activités de transport, d'approvisionnement et de planification Management et développement des équipes
- Animer et coordonner les chefs d'atelier logistique et leurs équipes - Déployer la stratégie RH et managériale du groupe - Accompagner la montée en compétence et l'évolution des collaborateurs - Piloter le comité carrière de votre périmètre Amélioration continue et stratégie logistique
- Définir et déployer des plans d'amélioration et d'optimisation des flux - Contribuer aux instances métiers et partager les meilleures pratiques - Piloter l'optimisation des stocks, notamment sur les périodes critiques (juin et décembre) - Gérer les crises fournisseurs et proposer des solutions adaptées Sécurité, qualité et environnement
- Assurer le respect des normes de sécurité, d'environnement et d'ergonomie - Mettre en place des actions préventives pour garantir un environnement de travail optimal
Un(e) stratège logistique et un(e) leader inspirant(e)
Formation & Expérience
- Formation Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en management d'équipes logistiques dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques & managériales
- Maîtrise de la gestion des flux, de la supply chain et de la planification de production - Expérience en conduite du changement et optimisation des processus logistiques - Compétences en gestion budgétaire et pilotage de la performance logistique Qualités humaines & leadership
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'esprit critique et de résolution de problèmes - Leadership naturel et capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de la priorisation - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de conflits - Esprit analytique, force de proposition et capacité à piloter des projets stratégiques Langues
- Anglais professionnel requis (échanges avec des partenaires et fournisseurs internationaux) Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle stratégique, au coeur de la performance industrielle du site, avec des responsabilités majeures - Un environnement dynamique et exigeant, où la rigueur et l'attention aux détails sont essentielles pour contribuer au succès d'une marque d'exception - Une culture managériale stimulante, qui valorise le développement des compétences et l'évolution des talents - De réelles opportunités de carrière au sein d'un groupe innovant en pleine transformation
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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