Un(e) responsable jeunesse - culture (remplacement) (h/f)

1. Jeunesse (80% du poste)

Chargé(e) de coopération jeunesse :

L'ensemble des projets portés par le/la chargé(e) de coopération jeunesse s'inscrivent en appui de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire de la CCPA au niveau de la jeunesse et sur la feuille de route Jeunesse définie par la CCPA.

- Assurer le suivi et la mise en œuvre de la feuille de route jeunesse : Mettre œuvre cette feuille de route de manière opérationnelle en concertation avec les jeunes, les structures jeu-nesses et les élus ;
- Coordonner et animer deux réseaux :
- Le Collectif de prévention et de lutte contre les discriminations du Pays de L'Arbresle
- Le réseau des structures jeunesse du Pays de L'Arbresle
- Animer et porter les dispositifs jeunesse mis en place par la CCPA : chantiers jeunes, BAFA, projet GMR (Grandir en Milieu Rural) de la MSA axe jeunesse. ;
- Porter et coordonner des projets en fonction des besoins repérés dans le diagnostic et des échanges avec les partenaires : Santé mentale des jeunes, animations dans le cadre de journée de prévention, participation à des événements organisés sur le territoire, organisation de for-mations à destination des professionnels. ;
- Apporter assistance et conseil technique aux communes dans la réflexion et la mise en œuvre
de leur politique jeunesse ;
- Poursuivre la veille territoriale sur les besoins des jeunes et leurs comportements, et les be-soins des structures jeunesse ;
- Développer et entretenir les réseaux partenariaux jeunesse institutionnels ou associatifs :
CAF, structures jeunesses,. ;
- Préparation et animation de la commission Jeunesse

Responsable d'Info Jeunes Pays de L'Arbresle :
Gestion managériale et administrative de la Structure d'Information Jeunesse :
- Encadrer les agents ;
o Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service suivant le calen-drier pré-établi ;
- Participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la forma-tion et à la carrière des agents ;
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs ;

- Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs missions et des différents projets ;
- En lien avec les agents :
o Evaluer les actions menées ;
o Consolider les liens avec les partenaires jeunesse du territoire ;
o Elaborer des budgets prévisionnels ;
o Suivre les exécutions budgétaires en lien avec l'équipe
- En lien avec la responsable de service et les agents de la Structure d'Information Jeunesse :
o Préparer et animer la commission jeunesse

2. Culture (20% du poste)
- Suivre et coordonner l'appel à projets lancé annuellement à destination des associations du territoire ;
- Accompagner la mise en place d'une CTEAC (Convention Territorial d'Education Artistique et Culturelle) auprès des acteurs de la jeunesse, en lien avec la chargée de projets et le service Tourisme ;
- Appuyer la responsable de service et le directeur du pôle Développement pour la bonne réali-sation de l'étude d'opportunité et de faisabilité sur la création d'un équipement culturel ;
- Préparer et animer la commission Culture.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'action sociale/animation/jeunesse, une connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un plus. Une expérience en coordination de projets, notamment auprès de professionnels, est nécessaire.

Rémunération et conditions de travail
- CDD de 7 mois à partir du 6 octobre 2025 - remplacement congé maternité
- Poste à temps complet (35h ou 39h (+RTT hebdomadaire))
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (CNAS, AOC, participation à la prévoyance, Ticket Restaurant)
- Moyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après un mois de service effectif)