Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières. Notre client est un acteur national majeur de la gestion privée, en forte croissance, qui accompagne une clientèle d'entrepreneurs, dirigeants, professions libérales et institutionnels dans la structuration et la valorisation de leur patrimoine.
Ses équipes pluridisciplinaires regroupent des expertises reconnues en ingénierie patrimoniale et sociale, placements financiers, immobilier, private equity et trésorerie d'entreprise, avec une présence sur tout le territoire national.
Le poste
Rattaché(e) à la direction du conseil patrimonial, vous jouerez un rôle clé dans la construction de stratégies patrimoniales sur mesure et la valorisation du conseil facturé auprès des clients du groupe.
Vos missions principales :
* Concevoir et rédiger des audits et stratégies patrimoniales personnalisées ;
* Accompagner les conseillers dans la présentation et la mise en oeuvre des solutions ;
* Promouvoir et structurer la facturation d'honoraires de conseil ;
* Participer à la formation et à la montée en compétence des équipes ;
* Contribuer à la valorisation de l'expertise interne à travers la communication et les actions de rayonnement du groupe. Profil recherché
* Master 2 en Gestion de Patrimoine / Ingénierie Patrimoniale ;
* Expérience réussie d'au moins 5 ans en ingénierie patrimoniale, idéalement auprès d'une clientèle de dirigeants d'entreprise ;
* Solide pratique du conseil à honoraires et excellente culture patrimoniale ;
* Qualités relationnelles, pédagogie, rigueur et goût du travail en équipe.
Ce que le poste offre
* Un environnement exigeant et bienveillant, au sein d'un groupe reconnu ;
* Une rémunération attractive (fixe + variable + intéressement) ;
* Des avantages complets (PER, mutuelle, télétravail possible) ;
* Et surtout, l'opportunité de participer activement à la croissance d'un acteur de référence de la gestion privée.
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