Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
L'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Les Courlis et l'EANM Arche Beau Site du Pôle Habitat et Inclusion Sociale accueillent des adultes en situation de handicap avec déficience intellectuelle et/ou troubles psychiques, et proposent des activités éducatives ou de loisirs dans une visée inclusive en accueil permanent.
Missions : Sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du directeur adjoint de pôle :
- Vous organisez l'ensemble du service et vous animez les réunions des différentes catégories professionnelles (management, planification organisation du travail de l'ensemble des équipes, coordination des actions, conception et conduite de projets, communication et contrôle des procédures).
- Vous veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies.
- Vous contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés.
- Vous impulsez une coopération forte avec les familles en maintenant et en développant le travail inclusif déjà amorcé.
- Vous proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins des personnes accueillies.
- Au centre de la communication entre la direction et les équipes, vous savez analyser les informations, les transmettre en étant force de propositions. Vous êtes également en mesure de cibler les besoins des services.
- Concerné, réactif et créatif, avec un bon sens pratique, vous proposez des réponses et envisagez des actions innovantes et réalisables.
- Vous participez à l'évaluation du service et des professionnels en coopération avec les autres cadres du pôle.
- Vous assurez des astreintes en lien avec le fonctionnement institutionnel.
Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 4/5) du secteur de l'action sociale, ou d'un CAFERUIS, ou en cours de formation sur ces titres, vous avez un grand sens de l'organisation, de la structuration et de l'anticipation. Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, NetSoin).
Cadre de référence sur l'unité, vous travaillerez en autonomie. Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous appréciez le travail en équipe et vous saurez collaborer avec votre direction. Vous avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique.
Mode de recrutement : CDI à temps plein.
Date de début du contrat : 15/09/2025.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).
Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III non soumis à horaires.
Poste basé à : EANM Les Courlis à Saint-Clément (89) et EANM Arche Beau Site à Sens (89). Permis B obligatoire.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation).
Référence de l'annonce : 2025-113
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