Raison d'être du poste
Le secteur approvisionnement du SAG-DEF a vocation à assurer la gestion des commandes en fournitures, denrées alimentaires et prestations simples des sites de la DEF, depuis laide à la définition et au recensement des besoins, jusquà la livraison et la vérification du service fait. Le responsable de secteur organise le travail de léquipe des gestionnaires dans le respect des règles de gestion établies par la collectivité, et assure un dialogue continu avec les sites de la DEF, ses fournisseurs et la Direction des finances.
Missions principales
1. Assurer lencadrement du secteur en assurant la répartition et le contrôle des tâches autant quun appui technique aux gestionnaires
2. Piloter lactivité dapprovisionnement de la DEF
3. Assurer linformation, la formation et le conseil aux sites de la DEF sur lactivité dapprovisionnement en assurant un niveau de réponse satisfaisant aux sites
4. Garantir un dialogue fournisseurs rigoureux en lien avec le centre de services partagés de la Direction des finances
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
Profil
5. Vous êtes en capacité d'assurer un management de proximité (piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents encadrés)
6. Vous savez préparer, animer et conduire une réunion
7. Vous êtes en mesure d'entretenir un réseau partenarial
8. Vous pouvez formuler des avis et rédiger des rapports daide à la décision et proposer des solutions afin dapporter un meilleur service rendu
9. Vous connaissez la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
10. Vous savez mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Rejoignez une équipe fun à lesprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
11. être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
12. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
13. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
14. travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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