Description de la mission Sur le plan administratif Coordonner, animer et évaluer l'équipe administrative et comptable
Définir, suivre et améliorer les procédures de gestion comptable et administrative
Préparer les projets de rapports et de délibérations en lien avec le budget
Coordonner les missions RH de la Direction (formations, recrutements.)
Assurer le lien administratif avec les différents directeurs et responsables des services
Gérer l'organisation des astreintes techniques Sur le plan financier Collaborer à la préparation budgétaire
Elaborer, suivre et contrôler l'exécution budgétaire des différentes directions
Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance
Fournir des analyses financières stratégiques pour aider à orienter les décisions de la Direction Générale et des élus
Procéder au reporting auprès des directeurs
Représenter le DGST dans des réunions transversales Description du profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en comptabilité ou gestion et finances publiquesVous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative et financière, de préférence dans une collectivité territoriale
Vous maîtrisez le Code Général des collectivités territoriales et la gestion comptable (M57) du code de la commande publiqueVous maitrisez l'élaboration des actes administratifs Qualités requises Vous avez une appétence pour les domaines techniques
Vous possédez des compétences en leadership, communication et gestion d'équipeVos capacités de synthèse et d'analyse sont reconnuesRigoureux et organisé, vous savez vous adapterVous appréciez de travailler sur des projets de grande envergure et gérer des budgets importants Vous avez une réelle aisance rédactionnelle Condition de recrutement Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l'engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
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