Rattaché(e) directement à la DRH, vous aurez pour principales responsabilités :
* Apporter votre support et vos conseils dans la préparation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, commissions...) ;
* Veiller au déploiement des accords collectifs sur les différents sites en lien avec l'équipe RH ;
* Être un interlocuteur de référence en matière de politique sociale ;
* Participer à l'organisation et au suivi des peoples reviews ;
* Analyser les indicateurs sociaux et produire des reportings réguliers à destination de la direction ;
* Participer à différents projets transverses en fonction de l'actualité RH et de vos appétences ;
* Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
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