Responsable adjoint "projets et outils sirh" h/f

Responsable adjoint "projets et outils SIRH" H/F, Le Val

Le Val, France

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, un pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Ce pôle est structuré autour de 5 services, dont le Département Projets et Outils SIRH (Système d'Information RH), composé de 19 collaborateurs, couvrant le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Vous serez rattaché(e) au Responsable du Département Projets et Outils SIRH, jouant un rôle crucial dans la gestion et l'administration des applicatifs RH, en veillant à leur bon fonctionnement. Vous participerez également au pilotage et à la coordination des équipes sur les projets confiés, dans un contexte de modernisation, de transformation digitale et d'innovation de la fonction RH, pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels.


Vos missions :

* Pilotage transverse : suivre, garantir et optimiser les budgets, définir les priorités de développement, veiller à la cohérence des besoins et livrables, définir les indicateurs de performance, et participer à la gestion RH du département.
* Gestion et suivi des performances du SIRH : assurer le management de l'équipe, garantir le bon fonctionnement des applications, maîtriser le patrimoine de données RH, et suivre les performances.
* Pilotage et coordination de projets : cadrer ou superviser la mise en place des projets, accompagner les équipes dans leur mise en œuvre, garantir les engagements, et faciliter la communication entre les équipes IT et métiers.
* Gestion des risques et de la qualité : remonter incidents et problèmes, définir des actions correctives, et participer aux comités de risques et de qualité.


Critères candidat :

* Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 ou plus.
* Formation / Spécialisation : formation supérieure en ingénierie, commerce ou université, avec cursus RH et/ou informatique.
* Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus.
* Expérience : expérience confirmée en conduite de projets lourds et coordination de sujets multiples, connaissance des outils de développement et architectures web, et bonnes connaissances en informatique (MOA, MOE, systèmes d'exploitation, langages).


Compétences recherchées :

* Sens des responsabilités, courage managérial, maîtrise de la gestion de projets complexes, pilotage budgétaire, bonnes compétences rédactionnelles, capacités d'analyse, autonomie, rigueur, relationnel, pédagogie, sens du service, agilité, curiosité technologique, et capacité à faire évoluer l'architecture du SI RH.
#J-18808-Ljbffr