Directeur-rice exécutif-ve greenpeace france - luxembourg

À propos

Join to apply for the Directeur-rice Exécutif-ve Greenpeace France - Luxembourg role at Greenpeace France

Greenpeace est un réseau international présent sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 25 organisations régionales et nationales indépendantes et ses bateaux. Le réseau compte plus de trois millions d’adhérents à travers le monde qui le soutiennent et agissent avec lui. Notre vision est celle d’une planète plus verte, plus saine et plus pacifique, capable de soutenir la vie pour les générations à venir. Greenpeace a été fondée en 1971 par un petit groupe de personnes concernées, qui ont pris la mer en direction de l’île Amchitka au large de la côte de l’Alaska pour tenter d’arrêter un essai d’armes nucléaires. Notre mouvement grandit chaque jour et notre engagement est plus fort que jamais. Nous sommes à un moment charnière de l’histoire humaine et agissons face au changement climatique, à la perte de biodiversité et aux défis sociaux et politiques qui en découlent. Notre mission est de promouvoir des changements radicaux et de nouvelles solutions dans nos modes de vie sur cette planète afin que nous puissions tous l’appeler notre maison pour les générations à venir.

Depuis 2013, Greenpeace France et Greenpeace Luxembourg constituent une seule organisation au sein du réseau Greenpeace. Le/la Directeur·rice Exécutif·ve est responsable pour les deux bureaux. Greenpeace France-Luxembourg est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques. L’organisation n’est soutenue par aucun parti et n’en soutient aucun. Par conséquent, une condition d’emploi est que les employés ne se présentent à aucun poste officiel au sein d’un parti politique et idéalement n’aient pas de précédentes affiliations politiques. Pour plus d’information sur notre association, nos missions, nos valeurs et notre fonctionnement veuillez consulter https://www.greenpeace.fr/.


Finalité du Poste

En tant que Directeur·rice Exécutif·ve, vous dirigerez une organisation fièrement militante et devez être engagé(e) dans l’action directe lorsque vous constatez que l’injustice prévaut. Vous devez aussi être habile en diplomatie et en négociation lorsque cela est nécessaire, tout en étant capable de gérer une organisation complexe. Vous possédez une conscience interculturelle bien développée et avez probablement travaillé au sein d’une ONG internationale ou environnementale, ou comme journaliste ou militant·e.

Dans ce rôle, vous aurez un impact sur le changement en France et au Luxembourg et contribuerez à l’action mondiale. Un aspect clé sera la relation entre Greenpeace France-Luxembourg et le réseau mondial Greenpeace.


Responsabilités

* Direction stratégique, gestion opérationnelle et représentation externe de l’organisation; définition de l’orientation stratégique et garantie de l’exécution efficace des campagnes.
* Gestion du personnel et des ressources; maintien des relations avec les parties prenantes et alignment sur les objectifs mondiaux.
* Défense des valeurs de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion; stimulation de la collecte de fonds et gestion financière solide.
* Représentation de Greenpeace France-Luxembourg au niveau international et public; supervision des relations avec les partenaires et les communautés.
* Gestion des équipes de direction et dialogue social; supervision du processus budgétaire et suivi de la performance financière.
* Représentation auprès des parties prenantes externes (médias, institutions, entreprises, gouvernement, juridictions nationales) et coordination avec le réseau Greenpeace International.
* Mettre en œuvre des normes partagées, des politiques et des systèmes de responsabilité; informer le conseil d’administration et le Board des décisions nécessitant une action.
* Assurer l’intégrité organisationnelle, la transparence et l’alignement entre Greenpeace France-Luxembourg et le réseau mondial.


Compétences et Expérience Requises

* Expérience en leadership: direction d’une organisation complexe, nationale et/ou mondiale, avec un style favorisant la haute performance, l’éthique et l’intégrité; capacité à mobiliser les opinions diverses.
* Compétences stratégiques: capacité à traiter des défis environnementaux, juridiques, médiatiques et à développer des solutions innovantes; synchroniser objectifs locaux et cadres mondiaux.
* Indépendance financière et engagement citoyen: maîtrise des stratégies de collecte de fonds éthiques; favoriser l’innovation et l’excellence.
* Gestion du changement organisationnel: expérience de mise en œuvre de stratégies de changement et capacité à rallier les parties prenantes autour d’une vision.
* Expérience en campagnes et actions: compréhension des campagnes et expérience de mobilisation nationale/mondiale; engagement envers l’action directe non violente et la gestion des risques.
* Compréhension des enjeux environnementaux mondiaux et des contextes politiques; engagement durable et justice climatique.
* Gouvernance et conformité: expérience avérée dans tous les aspects de la gouvernance et connaissance des questions juridiques et de conformité.
* Communication et représentation: excellentes compétences en communication écrite et orale; capacité à présenter des questions complexes clairement.
* Maîtrise de l’anglais; conscience interculturelle et engagement envers les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion (JEDI).


Qualités Personnelles

* Intelligence émotionnelle et compétences interpersonnelles; sensibilité culturelle élevée.
* Esprit militant et capacité à prendre des risques calculés.
* Esprit proactif avec d’excellentes capacités d’écoute et de consultation; courage et empathie.
* Passion pour la mission Greenpeace; engagement envers la justice sociale et environnementale.
* Intégrité, transparence et respect; capacité à influencer par la preuve et l’action.

Rappelez-vous que personne ne possède toutes les compétences; vous travaillerez avec une équipe solide et pourrez apprendre au contact des autres.


Processus de Candidature

Pour postuler à ce poste, contactez via Oxford HR et soumettez votre CV et votre lettre de motivation en deux documents séparés. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure; postulez dès que possible. Votre lettre de motivation ne doit pas dépasser deux pages et expliquer pourquoi vous êtes intéressé·e et comment vos compétences et votre expérience font de vous un(e) bon(ne) candidat(e). Le document doit être enregistré en PDF dans le format: Prenom-Nom-CV-Date ou Prenom-Nom-LettreMotivation-Date.

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