Informations générales Organisme de rattachement Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO) Référence 2026-2210335 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 02/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Localisation Rennes cedex Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef.fe du Centre d'Entretien et d'Intervention de Saint-Aubin du Cormier Descriptif de l'employeur La DIR Ouest est l'un des onze services routiers, services déconcentrés du MTE qui assure la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier national non concédé, ainsi que des missions de maîtrise d'oeuvre d'opérations d'investissements. Le réseau administré par la DIR Ouest s'étend sur les deux régions Bretagne et Pays de la Loire. Le district de Rennes a en charge la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier national d'Ille-et-Vilaine, et une partie en Mayenne (A84, RN 12, RN 24, RN 164, RN 157, RN 137, RN 136, RN 12 en Mayenne) et s'appuie sur 6 CEI : Bain de Bretagne, Châteaubourg, Mayenne, Pleumeleuc, Rennes et St Aubin du Cormier, et une section travaux à Rennes et Laval. Le district comprend 142 postes répartis entre le siège du district (9 agents), la section travaux (6 agents OPA) et les CEI (127 agents). Le CEI de Saint-Aubin-du-Cormier est la structure de proximité pour la gestion de la RN 12 au niveau de la rocade de Fougères, et de l'A84 entre Rennes et la limite du département 35 (50 km d'autoroute, 5 km de 2x2 et 15 km de bidirectionnelle). Les effectifs du centre sont de 21 agents : 14 AES, 4 CEEP, un chef de CEI. Description du poste -Assurer l'encadrement et la gestion de proximité des personnels du CEI (gestion des compétences, respect des réglementations, définition et planning des tâches) - Piloter la saisie du suivi d'activités du CEI et organiser le travail nécessaire à la gestion du réseau en matière d'exploitation et d'entretien, et de la gestion de crise en liaison avec le/la chef.fe de district - Organiser et suivre le fonctionnement du CEI, notamment en matière de viabilité du réseau : définir les organisations du travail nécessaires et les astreintes - Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et d'exploitation de la route : programmation, organisation et réalisation des travaux en régie sur la chaussée, les dépendances et les équipements de la route. - Participer à l'établissement du diagnostic des chaussées et dépendances et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques de la DIR - Faire remonter les éléments techniques, budgétaires, patrimoniaux aux services du siège via le district - Assurer la gestion des crédits affectés par le district - Assurer la gestion du matériel affecté au CEI - Mettre en oeuvre la politique de la conservation du domaine public, proposer les arrêtés d'alignement - Participer à la gestion du patrimoine bâti (immobilier) - Assurer le lien avec les référents du siège du district sur les thématiques régies par le CEI - Participer aux conditions d'un dialogue social permanent et apaisé - Participer aux réflexions transversales, aux actions de modernisation de la DIR et du district (projet de service, réseaux métiers, etc) Liaison hiérarchique : - Positionné auprès du chef.fe de district - Rôle hiérarchique vis-à-vis des agents du CEI - Représentation de la DIR Ouest auprès des différents partenaires Relations de travail internes : - Échanges quotidiens avec chefs d'équipes sur l'organisation des activités du CEI - Échanges quotidiens avec les agents du CEI - Échanges et rendu compte au chef.fe de district - Collaboration active avec les autres responsables et agents du siège du district - Interface entre le district et les agents - Participation aux réunions d'encadrement du district Relations de travail externe : - Être l'interlocuteur de proximité des partenaires extérieurs - services de l'État : Préfecture, DDTM, DREAL, Forces de l'ordre ), - collectivités (CD35 et 53), - métropoles, - SDIS, - Élus et services techniques Conditions particulières d'exercice Lieu : Centre et d'Intervention de Saint-Aubin du Cormier, avec déplacements réguliers dans les 6 CEI et la Section Travaux 35/53, occasionnellement sur l'ensemble du territoire de la DIR Ouest Bureau individuel équipé d'un poste bureautique dédié Horaires fixes (8h-12h, 13h30-17h30) ou variables au choix, télétravail possible Travail de nuit occasionnel (suivi des chantiers), Participation aux astreintes de sécurité et aux astreintes d'intervention Smartphone Véhicule affecté N° de poste : 1439020024 Le poste est côté en groupe 1 du RIFSEEP Descriptif du profil recherché - Connaissances techniques approfondies en matière d'entretien, de gestion routière, de sécurité routière - Connaissances des règles de gestion du personnel - Connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances en comptabilité et commande publique - Connaissance des données routières et d'ouvrages d'art - Savoir rendre compte - Savoir animer une équipe - Savoir gérer une crise - Savoir communiquer - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, de la priorisation - Réactivité forte en situation mettant en cause la responsabilité du service - Rigueur, loyauté et autonomie - Sens du contact Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contact Anne Hayé, cheffe du district de Rennes tél : 02 90 08 56 62 mel : anne.haye@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste LA CHAINE 35140 ST AUBIN DU CORMIER Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LA CHAINE 35140 ST AUBIN DU CORMIER Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 anne.haye@developpement-durable.gouv.fr
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