À propos de nous
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Présentation de la structure et de l'équipe
- Il comprend 20 lits conventionnels
La typologie des patients :
- traumatologie
- gynécologie pédiatrique chirurgicale
- chirurgie de la drépanocytose
- prise en charge des brûlures
- chirurgie viscérale et urologique
- gastroentérologie pédiatrique
Horaires de travail
Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires
- De jour : amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.
- De nuit : amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.
Mission
Accueillir des patients jusqu’à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l’infirmière
- Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
- Connaître les différents types d’intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent
- Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
- Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
Profil
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou d’aide-soignant
Savoir faire requis en lien avec le diplôme
Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d’enfants, en chirurgie
Poste ouvert aux nouveaux diplômés
26 CA et 14 RTT pour un temps plein.
Vos avantages :
* Accès à la formation continue
* Crèche du personnel
* Salle de sport réservée au personnel
* Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
* Accès au restaurant d’établissement
* Comité d’entreprise
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