Description du poste
Responsable d'une équipe de 10 inspecteurs répartis sur 2 sites (5 à Poitiers et 5 à L'Isle d'Espagnac) vous ferez partie d'un groupe de 4 managers en charge du management de 33 inspecteurs et de 6 contrôleurs.
Vos missions seront les suivantes :
1. Manager les compétences et les activités des inspecteurs sous votre responsabilité
2. Participer activement à l'élaboration et au suivi des plans de contrôle
3. Contribuer à la performance du contrôle
4. Développer les relations avec les autres domaines
5. Participer aux travaux régionaux ou nationaux
Selon votre préférence, vous serez situé(e) à Poitiers ou à L'Isle d'Espagnac et vous devrez prévoir des déplacements réguliers sur l'autre site.
Par ailleurs, des déplacements ponctuels sont également à prévoir dans les autres sites de la région (Niort et Aytré).
Vous serez amené(e) à suivre la formation institutionnelle Sécurité Sociale spécifique destinée aux managers contrôle dès votre prise de fonction.
Profil recherché
Vos compétences
Parlons de vous…
6. Vous avez des connaissances en matière de droit de la Sécurité Sociale ?
7. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques ?
8. Vous avez la capacité d'acquérir rapidement des connaissances ?
9. Vous avez des qualités rédactionnelles ?
10. Vous êtes dynamique et faites preuve de curiosité ?
11. Rigoureux(se), vous avez la capacité d'analyse ?
12. Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit avec des appétences pour l'innovation ?
13. Vous savez convaincre et défendre vos positions ?
14. Vous êtes capable de porter les décisions prises ?
Alors rejoignez-nous !
Votre formation
Vous avez idéalement un diplôme Bac en management, droit ou comptabilité.
Vous avez une expérience probante dans le management d'un collectif professionnel. Une expérience en management d'un groupe d'experts sera appréciée.
Vous avez également idéalement une expérience de management à distance.
Informations complémentaires
Avantages entreprise :
15. RTT
16. Intéressement
17. Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur
18. Mutuelle d'entreprise
19. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
20. Avantages CSE
21. Télétravail possible dès la maîtrise du poste
Le poste est basé sur une rémunération niveau 8 de la Convention Collective de la Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de l'ordre de 44 € sur 14 mois (3 € bruts mensuels).
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour programmer un entretien et pour réaliser des tests.
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