Gestionnaire des dossiers relatifs aux polices administratives de sécurité

Informations générales Référence BA031ATB-112437 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des dossiers relatifs aux polices administratives de sécurité Description du poste Gestionnaire des dossiers relatifs aux polices administratives de sécurité (polices municipales, armes métiers et explosifs) Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des politiques de sécurité et de prévention (BPSP) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants : - l’animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD, etc.) ; - la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, demandes de forces mobiles, squats, CFI, etc.) ; - le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes, polices municipales et opérateurs de sécurité, etc.) ; - ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme. Composition et effectifs du service 17 (5 A, 11 B et 1 C) dont 8 sont rattachés au pôle polices administratives de sécurité (1 chef de pôle et 7 agents de catégorie B et C). Liaisons hiérarchiques - la directrice des services du cabinet et des sécurités - le chef du bureau des politiques de sécurité et de prévention et son adjoint - le chef du pôle polices administratives de sécurité Liaisons fonctionnelles Ministère de l’Intérieur (SCAE et DLPAJ, notamment) Services de police et de gendarmerie Services de l’État, sous-préfectures Parquet Communes / polices municipales / CNFPT Armuriers, clubs de tir Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Organisation, rigueur et esprit d’équipe Descriptif du profil recherché Vos activités principales : Au sein du pôle « polices administratives de sécurité » du bureau des politiques de sécurité et de prévention, vous êtes chargé, en polyvalence avec votre binôme : d’instruire les demandes d'autorisation de détention et de stockage d'explosifs et de délivrer les autorisations de formation à l’emploi de produits explosifs, et de formation aux métiers d’artificier ; d’instruire les déclarations de spectacles pyrotechniques de l’arrondissement de Toulouse ; d’établir les plans de contrôle des dépôts d’explosifs et des points de vente des précurseurs d’explosifs ainsi que les plans de contrôle des spectacles pyrotechniques et des points de vente d’articles pyrotechniques ; de traiter les demandes d’armement des polices municipales dont la délivrance des autorisations d’acquisition et de détention d’armes pour les communes, les autorisations de port d’arme des policiers municipaux et la gestion des demandes d’inscription aux formations auprès du CNFPT pour le port d’armes des agents de police municipale ; d'instruire les autorisations d'acquisition et de détention d'armes et d'autorisation de port d'armes des professions règlementées (gardes particuliers, agents de sécurité privée, gardes champêtres, agents de la SNCF, ONEMA, ONF) ; de suivre les contrôles des armuriers et des clubs de tir ; d’instruire les demandes d’ouverture de commerces d’armes et munitions et des renouvellements d’agréments d’armuriers ; de délivrer les agréments d’armuriers ; d’assurer le secrétariat de la commission départementale des transporteurs de fonds ; d’habiliter les formateurs chiens dangereux ; de suivre les signatures des conventions de coordination PM et forces de sécurité de l’État et des conventions participation citoyenne ; de participer à l’accueil des usagers (principalement téléphonique), de traiter les messages adressés aux boites fonctionnelles du pôle, de répondre aux courriers en lien avec les thématiques traitées et d’assurer le suivi statistique des missions confiées. Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d’emploi vers un poste d’encadrement au sein de la DSCS ou dans d’autres directions de la préfecture. Vous pouvez également valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Connaissance de la réglementation en matière de police administrative de sécurité : niveau expert - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau pratique - requis Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code emploi type (RMFP) : FPJUR003 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code emploi type (REMI) : JUR006A Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf ou http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné". Qui contacter : Laurie Flassayer, chef du BPSP (05 34 45 36 07) - laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation Préfecture de la Haute-Garonne - 1, place Saint-Etienne - 31038 Toulouse cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfécture de la Haute-Garonne Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr