Chargé.e de domaine immobilier – développement durable

A propos de nous

L’Agence de Mutualisation des Universités et Établissements (Amue) est un groupement d’intérêt public, qui a pour missions de mutualiser les ressources universitaires, de développer et de diffuser, au bénéfice de ses 180 adhérents (établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche), des systèmes d’information et des services qui participent à l’efficience de leur gestion et facilitent l’exercice de leurs missions.

Dans ses différentes actions, l’Amue couvre 12 domaines métiers (formation et vie de l’étudiant, recherche, ressources humaines, finances, achat, pilotage, immobilier, développement durable, santé et sécurité, gestion de projet et conduite du changement, juridique, qualité). L’Amue a également une activité de centrale d’achats permettant de mutualiser les procédures de commande publique entre ses adhérents.

Pour remplir ses missions, l’Amue est structurée en deux départements de production dont le Département Développement et Accompagnement des Compétences (DDAC), qui assure la formation et l’accompagnement des établissements sur les aspects métiers, systèmes d’information et organisationnels.

Le poste de chargée de domaine immobilier est positionné au sein du DDAC.

Le DDAC est une équipe de 22 collaborateurs, comprenant 14 chargés de domaine, 3 consultants de formation, 4 assistantes, 1 directeur, 1 directrice adjointe et 1 assistante de direction.

Les chargés de domaine mettent en œuvre des actions d’accompagnement en direction des établissements, sous forme de formations, conférences, webinaires, fiches pratiques, guides. Ils animent les communautés métiers de leur domaine, à travers des dispositifs d’échanges et de co-construction de bonnes pratiques entre établissements. Ils interviennent également en conseil métier auprès des équipes du Département Solutions & Services pour les Établissements (DSSE) et du pôle stratégie et transformation du numérique de l’Amue.

Les consultants de formation assurent la construction et la diffusion des formations métier et systèmes d’information, avec l’appui de concepteurs/formateurs issus des établissements adhérents et des chargés de domaine.


Votre mission

Vous êtes expert métier en matière de pilotage et gestion du patrimoine immobilier et des stratégies de développement durable. Le parc immobilier de l’ESR est un actif stratégique, au service des politiques de formation, de recherche et de coopération universitaire, constitué de plus de 18 millions de m² de bâtiments et d’environ 56 millions de m² de foncier non-bâti (les « campuses » et leurs franges). Les stratégies de DDRS qui se mettent en place au sein du secteur, et qui constituent un important levier de transformation de cet actif majeur, vont au-delà de la stricte dimension immobilière mais s’y inscrivent souvent. Vous bénéficiez d’une forte capacité d’expertise dans le cadre du secteur public accompagnée d’une compétence d’animation de réseaux.

Votre mission est d’animer les actions métiers du domaine à destination des établissements d’enseignement supérieur et de recherche (directions d’établissement, directeurs généraux des services, directeurs immobilier et leurs collaborateurs, chargés de développement durable). Les thèmes d’intervention relèvent de la sphère immobilière et de développement durable dans le cadre du secteur public enjeux, programmation, pilotage, financement au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargés de domaine (Finances, Achats, Ressources Humaines, Recherche, Formation, …).

Vous travaillez également en étroit partenariat avec la DGESIP et la DAF du MESR, les membres du réseau CARTE, Communauté des Animateurs de Réseaux Tertiaire Energie (ACTEE, ADEME, ANAP), France Universités ainsi qu’avec l’IH2EF, la Direction Immobilière de l’État et le réseau local de France Domaine.

Vos activités principales sont:

* Appréhender et contextualiser les transformations des métiers du domaine et les évolutions réglementaires.
* Assurer une fonction de veille sur les normes pouvant concerner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
* Accompagner l’évolution des métiers, des besoins, des usages et être force de proposition sur la conduite du changement.
* Structurer le travail coopératif entre établissements de manière à détecter et promouvoir les bonnes pratiques, et mener des démarches prospectives, notamment dans le cadre de l’animation de communautés métier, structurées via des Lab’U.
* Identifier et anticiper les besoins de formation professionnelle représentant un socle de compétence métier pour les établissements et les formaliser en lien avec les consultants formations du département.
* Construire les formations pour les cycles métier de directeur du patrimoine immobilier, en lien avec l’IH2EF et les associations professionnelles (ARTIES, ADGS, CIRCES, VP TREES, etc.).
* Identifier des formateurs établissements susceptibles d’intervenir dans l’offre de formation de l’Amue.
* Aider au développement des actions des établissements en matière de développement durable: structuration des plans d’actions, déploiement en interne, programmation et portage, appropriation par les différents acteurs, travail collaboratif inter métiers, lien avec les collectivités locales, mise en qualité des données, élaboration d’outils de pilotage.
* Assurer le rôle de référent métier auprès des équipes en charge des solutions informatiques diffusées par l’Amue.
* Diffuser l’information à destination de la communauté universitaire (publication de notes, d’articles ou de guides).
* Animer des groupes de travail.
* Participer, à la demande de la direction de l’Amue, aux groupes d’expertise des administrations centrales et des partenaires.


Le profil idéal

Savoir

* Compétences expertes en matière de gestion et pilotage du parc immobilier et de stratégies de développement durable
* Expérience dans les domaines du patrimoine immobilier et du développement durable
* Maîtriser l’organisation et le fonctionnement des établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche: structures, réglementation, pratiques, circuits et prises de décision.

Savoir-faire

* Identifier, recueillir et analyser les besoins d’une communauté
* Constituer, développer, animer un réseau
* Être à l’aise dans le domaine de la communication orale et écrite
* Exploiter et analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* Capitaliser une expérience, une connaissance
* Promouvoir une action, une démarche
* Rechercher des données, des informations

Savoir-être

* Sens de l’organisation
* Rigoureux
* Autonome
* Communicateur
* Esprit d’initiative
* Curiosité intellectuelle
* Sens de l’innovation / créativité
* Faculté d’adaptation
* Esprit d’équipe

Environnement de travail et avantages

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins

Localisation

Le poste est implanté à Paris ou à Montpellier.

Des déplacements ponctuels à Montpellier ou à Paris et dans les établissements sont à prévoir.

Statut

Fonctionnaire: détachement sur contrat ou mise à disposition.

Contractuel: contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages

* Différentes modalités de travail
* Titres repas
* Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine
* Comité d’entreprise, journée du personnel, Noel d’entreprise
* Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15€ par mois sous réserve des justificatifs

Salaire

Entre 45 K€ et 55 k€ par an selon profil

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