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Chef d'equipe electricien tp h/f.

Beychac-et-Caillau
FIRALP
Electricien
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :


CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN TP H/F

Poste basé à Beychac-et-Cailleau, Nouvelle-Aquitaine. Rattaché au Conducteur de Travaux, vous organisez, dirigez et contrôlez votre chantier d'installation d'Infrastructure de Recharge de Véhicules Électriques (IRVE) dans le respect des consignes de sécurité.

Vos missions :

1. Analyser les besoins en matériel et transmettre ces besoins au conducteur de travaux.
2. Encadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
3. Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception).
4. Assurer le suivi du chantier en planifiant les moyens humains et matériels.
5. Réaliser les travaux dans le domaine de la construction des réseaux.
6. Veiller à la bonne réalisation des travaux selon les objectifs internes et externes.
7. Remonter les informations et gérer les écarts en lien avec le Conducteur de travaux.


Profil recherché :

De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Electriques ou Monteur Réseaux Electriques, avec une expérience d'au moins 3 ans dans les travaux électriques tertiaires. Permis B requis, avec idéalement le permis EB/PL, et détention des habilitations électriques B2T/H2V Br Bc et CACES Nacelle 1B/2B.

Capacité à travailler en équipe, respect des consignes, rigueur, organisation, sens des responsabilités, et envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance sont essentiels.


Informations complémentaires :

Processus de sélection : premier contact téléphonique, suivi d'une rencontre avec votre futur manager.

#J-18808-Ljbffr

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