Administrateur systèmes & réseaux

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises.
Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data.
Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes.
Nous recherchons actuellement pour notre équipe IT, un Alternant Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F).
Administration de l’infrastructure IT :
participer à la gestion des serveurs (Windows/Linux), des postes clients, des imprimantes, et autres périphériques.
Support utilisateur (niveau 1 et 2) :
diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (réseaux, accès, messagerie, logiciels, etc.) Surveillance et maintenance du réseau :
contribuer au monitoring du réseau, au suivi de la sécurité (antivirus, pare-feu), et aux mises à jour du matériel et des logiciels.
Documentation et procédures techniques :
rédiger et mettre à jour les procédures internes, les fiches d’installation, et la documentation réseau ou système.
Formation :
Bac+3/4/5 type Ecole d’ingénieur ou université
Connaissances techniques de base :
maîtrise des environnements Windows/Linux, notions en réseau (TCP/IP, DNS, DHCP), et premiers pas en virtualisation (VMware, Hyper-V).
Bon relationnel et sens du service :
à l’écoute des utilisateurs, capable de vulgariser les problèmes techniques et d’interagir efficacement avec différents profils.
Equilibre vie pro / vie perso;


· Une politique de télétravail de deux jours par semaine;


· Équipementpour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle);


· Des activités sportives proposées
· Équipe dynamique, passionnée et internationale.