Directeur de projet (h/f)

Directeur de projet (H/F), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Poste : Directeur de projet


Missions / conditions d'exercice

Missions générales : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des projets liés à la feuille de route SIRH et ceux portés par la mission SIRH pour répondre aux besoins de la DRH. Collaborer étroitement avec la DSIPN et les directions déléguées de la DRH pour accompagner le changement.

Activités :

* Concevoir, mettre en œuvre et présenter les projets liés à la feuille de route SIRH et à la mission SIRH (digitalisation, modernisation de la DRH).
* Piloter et participer au déploiement des nouveaux applicatifs RH.
* Analyser le fonctionnement actuel de la direction et les liens entre différentes procédures.
* Accompagner le changement dans l’utilisation des nouveaux outils RH, organiser des ateliers avec les agents.
* Préparer et animer les réunions de pilotage et d’arbitrage (COPIL, COSTRAT).
* Conduire des groupes de travail, assurer la présentation des applicatifs RH, notamment lors des campagnes RH.
* Faciliter la communication et la prise de décisions au sein de la direction.
* Maintenir un lien permanent avec la DSIPN sur tous les projets.
* Anticiper les besoins, animer des réunions transversales, proposer des améliorations, préparer et évaluer les actions, communiquer sur les projets.
* Réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service, en respectant la déontologie de la fonction publique.


Profils recherchés

Formation : Bac +5, avec formation et expérience en pilotage de projets informatiques et conduite de projets transversaux.

Savoirs : Fonctionnement des collectivités locales, systèmes d'information RH, gestion de projet, processus RH, réglementation sur les données personnelles.

Savoir-faire : Gérer des projets complexes, analyser et résoudre des problèmes, communiquer efficacement, former et accompagner les utilisateurs.

Savoir-être : Rigueur, organisation, esprit d'équipe, adaptabilité, proactivité, confidentialité, éthique.

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