SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rouen, recherche pour son client situé à Mont-Saint-Aignan, un(e) gestionnaire de paie en intérim au sein de la division Ressources Humaines et Juridique. Cette mission est à pourvoir dès que possible pour une durée de plusieurs mois. Vous serez chargé(e) de la gestion complète du cycle de paie et de l'administration du personnel, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion de la paie (collecte des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie). - Suivre les dossiers administratifs du personnel (entrées, sorties, absences, congés, etc.). - Garantir la conformité avec les obligations légales et les conventions collectives. - Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à la réglementation sociale. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et motivant. Vous bénéficierez également d'une forte autonomie dans l'organisation de votre travail. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à SKILLS. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire et maîtrisez les outils de gestion de la paie ainsi que la législation sociale. Les compétences suivantes sont requises : - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (Nibel, SAGE, etc.). - Connaissance approfondie des règles de paie et des déclarations sociales. - Rigueur et méthode dans l'organisation du travail. - Discrétion et confidentialité absolues dans le traitement des données. - Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes également capable de faire face à des situations de pression tout en garantissant la qualité et la conformité des informations traitées. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant un environnement de travail stimulant et une rémunération attractive, n'hésitez pas à postuler.
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