Description du poste
Pour répondre à ces enjeux, nous recherchons un Chef de Projet Métier expérimenté, capable de porter des cas d'usage concrets issus d'écarts de qualité ou d'efficacité dans les données ou processus, de piloter leur amélioration via une approche structurée, transverse, globale et orientée résultats.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction GMDM, en forte interaction avec les départements Achats, R&D, Législation, Qualité, Production et IT, vous serez en charge de :
Identifier, cadrer et structurer les projets d'amélioration liés à la gouvernance des données métiers (ex. spécifications des MP, délais de création, duplication, conformité, etc.).
Analyser les causes racines des dérives observées dans les données (qualité, complétion, cohérence, délais) et proposer des solutions métiers et digitales.
Définir et mettre en œuvre les roadmaps projets : objectifs, jalons, livrables, planning.
Construire et animer des équipes projets transverses, incluant tous les acteurs impactés (Business & IT).
Réaliser les RACI, cartographies de processus (as-is / to-be), ateliers de design et de simplification.
Appliquer les méthodes Lean / Six Sigma pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données.
Collaborer avec les équipes IT pour digitaliser les processus cibles dans les outils du Groupe (PLM, ERP, solutions de gouvernance des données).
Communiquer clairement les enjeux, les décisions, les risques et les résultats aux parties prenantes de tous niveaux.
Mesurer et suivre les impacts des actions mises en œuvre : gain de qualité, de délai, d'efficacité, de conformité.
Profil du candidat recherché
Compétences clés :
Solide expérience en gestion de projet transverse (idéalement dans des contextes industriels ou réglementés).
Maîtrise des outils et méthodes Lean / Six Sigma (certification Green Belt appréciée).
Compétences en analyse métier / business analysis : collecte de besoins, rédaction de specs fonctionnelles, suivi de KPIs.
Capacité à comprendre les flux de données et leur cycle de vie, ainsi que l'interaction entre les processus métiers et les systèmes d'information.
Maîtrise des outils de modélisation de processus, gestion de projet, RACI, etc.
Savoir-être :
Excellente capacité d'écoute et de synthèse.
Aisance en animation d'ateliers et en conduite du changement.
Rigueur, pragmatisme, orientation résultats.
Capacité à évoluer dans un environnement international, transversal et exigeant.
Bon niveau d'anglais (écrit et oral).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous contribuerez à des projets concrets et à fort impact sur la performance, l'agilité et la conformité du Groupe.
Vous serez acteur d'une transformation stratégique au cœur des enjeux de durabilité voire d'innovation.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technique et l'engagement collectif sont des valeurs fortes.
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