Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Responsable de Communication H/F
Le Responsable Communication H/F joue un rôle clé dans le rayonnement de l'établissement. Il est le garant de la cohérence de son image et de sa réputation. Le responsable communication est capable d'avoir une vision globale d'un projet, qui s'inscrit dans une stratégie. Il en assure et maîtrise la mise en oeuvre en tenant comptes des contraintes budgétaires, techniques, juridiques ou de délais.
Vos missions seront :
- Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication et identifier des messages clés à décliner en actions de communication ;
-Animer le site internet et les réseaux sociaux ;
-Concevoir les outils et plaquettes de communication ;
-Participer à l'organisation d'évènements en interne et en externe
-Concevoir la newsletter interne et externe
-Gérer les relations presse : communiqué de presse, tournages, interviews
-Appuyer les services dans la réalisation des démarches de communication.
Vous bénéficierez de l'appui du secrétariat de direction générale, et de l'appui des professionnels de la cellule recrutement et de la direction qualité- gestion des risques.
Vos activités vous conduiront à travailler en interface direct avec l'ensemble des professionnels et partenaires de l'établissement.
Le profil recherché :
- Diplôme bac +4/5 dans le domaine de la communication
-Compétences dans la conduite de projets de communication alliant une dimension stratégique, créativité, et opérationnalité
- Maîtrise des outils et supports de communication et intégrant toutes les composantes : événementiel, relations presse, relations publiques, digital.
- Compétences relationnelles : animer des collectifs d'action en interne et en externe, communication avec les profils professionnels de culture variée et des partenaires diversifiés (professionnels de santé, élus, usagers, associations )
- Compétences spécifiques : goût pour le service public, qualités rédactionnelles, maîtrise de la communication digitale, maîtrise des relations presse, capacité à préparer et accompagner les prises de parole publiques quel que soit la catégorie professionnelle (personnel médical, technique, administratif), sens de l'organisation, initiative, sens politique et diplomatie, audace et créativité
Type de contrat : CDI, titulaire, mutation, détachement Quotité de travail : 100 %
Cycle de travail : Forfait Cadre 39H, du lundi au vendredi, 25 CA+19 RTT
Télétravail : possible
Rémunération : Selon profil
Responsable(s) hiérarchique(s) : Directrice générale des Hôpitaux du bassin de Thau
Pour postuler merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du Secteur recrutement à l'adresse mail :
recrutement@ch-bassindethau.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir une stratégie de communication,Organiser, coordonner un événement,Définir le plan de communication annuel,Valoriser des projets opérationnels menés par les directions fonctionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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