Critères de l'offre
1. Métiers :
Chargé de mission (H/F)
2. Lieux :
Caen (14)
3. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.
C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Poste
En tant que chargé de mission en délégation, votre rôle consistera à soutenir, conseiller et accompagner les délégations dans le montage de leurs projets visant à mettre en œuvre le plan d'action territorial en lien avec le centre de ressources en proximité.
MISSION 1 ACCOMPAGNER ET AIDER LES ELUS DANS L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES PLANS D'ACTIONS
4. Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et des actions des autres acteurs associatifs
5. Contribuer à l'émergence des actions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie nationale de l'association
6. Aider à la construction des plans d'action territoriaux et à leur déploiement
7. Favoriser la mutualisation entre les territoires
8. Accompagner le territoire dans la réalisation d'études de besoins et d'opportunités
9. Accompagner les porteurs de projets dans la préparation de dossiers internes (Comité d'investissement national, Fonds de développement des projets, Fonds commun de solidarité…)
MISSION 2 CONTRIBUER, EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS CENTRALES ET LES ELUS DU TERRITOIRE, A L'EMERGENCE DE NOUVELLES ACTIONS
10. Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins
11. Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets (méthodologie de projets, demandes de subventions internes et externes…)
12. Evaluer les nouveaux dispositifs
MISSION 3 FACILITER LA COMMUNICATION, LA FLUIDITE DES INFORMATIONS, LE RESPECT DES PROCEDURES, AVEC LES DIFFERENTS SERVICES CENTRAUX ET REGIONAUX, EN LIEN AVEC LES SALARIES EN DELEGATION
13. Faciliter la transmission des informations nécessaires aux services centraux
14. Soutenir la coordination des activités bénévoles/salariés en relation avec les directions métiers
15. Piloter l'animation des dynamiques nationales et la diffusion des outils
MISSION 4 : Encadrer, animer, coordonner l'activité des salaries SOUS SA RESPONSABILITE
16. Animer, développer et fédérer les salariés en délégation en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
17. Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
18. Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
19. Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
20. Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Profil du candidat
Vous connaissez le fonctionnement du milieu associatif et êtes reconnu pour :
- votre sens des priorités
- vos compétences managériales et relationnelles
- votre force de proposition et votre diplomatie
Ce poste est fait pour vous.
Date de prise de poste souhaitée
01/06/2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
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