ARS GRAND EST
- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie
- CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur de la Délégation Territoriale (DT), vos missions seront les suivantes :
Porter le management des équipes et la coordination au sein de la DT, accompagner les collaborateurs, soutenir et développer leur activité :
- Participer à déterminer les objectifs opérationnels, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service
- Encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail)
- Mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités
- Proposer des actions contribuant au développement de la Délégation
- Vous assurerez l'intérim de direction en cas d'absence du directeur de la DT
Assurer la mise en oeuvre des axes du Programme Régional de Santé (PRS) et veiller à l'atteinte des objectifs et des priorités fixées par la Direction Générale. Vous aurez particulièrement la charge du suivi des programmes :
- Santé de la mère et de l'enfant
- Accompagnement des professionnels de santé
- Santé mentale
- Cancer, maladies chroniques et rares
Développer et animer les coopérations avec les partenaires externes :
- Services de l'Etat : Préfet, DDETS, DREAL, DDT, Education nationale
- Organismes de Sécurité sociale : CPAM, CAF, CARSAT
- Collectivités territoriales : CeA, Conseil régional, élus du territoire (sénateurs, députés, maires, etc.)
- Opérateurs et professionnels : établissements sanitaires, médico-sociaux, URPS ou Conseil départemental de l'Ordre des médecins
Veille à la coordination et à la transversalité au sein de la DT et avec les autres directions de l'ARS, à la synergie et cohérence des actions avec les partenaires extérieurs.
Profil recherché
Vos compétences
Vous savez :
- Fixer des objectifs, déterminer un programme de travail, le piloter l'évaluer
- Organiser l'activité de la délégation et le suivi des dossiers,
- Gérer des situations d'incidents ou de crise
- Animer et développer un réseau
- Représenter votre direction et porter un discours
Vous connaissez :
- Les enjeux stratégiques des évolutions du système de santé et du secteur médico-social
- La gestion de projets complexes et savez impulser le changement
- L'organisation, la réglementation, les politiques et procédures budgétaires et financières des établissements médico-sociaux
Vous êtes :
- Un manager aguerri et stratégique
- Doté d'un sens élevé des responsabilités
- Un communicant capable de fédérer des partenaires et développer un réseau relationnel
- Réactif
Informations complémentaires
Afin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler uniquement via le lien ci-après :
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