Le GEIQ BTP 56 est à la recherche de son futur talent pour effectuer un contrat de professionnalisation de 15 à 18 mois. Nous vous offrons l'opportunité de vous former par le biais de l'alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d'acquérir votre titre professionnel de niveau 3 (CAP) de coffreur bancheur. Ce poste ne nécessite aucune compétence ni aucun diplôme spécifique, seulement du dynamisme et de la motivation. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler en équipe et vous devrez être polyvalent(e) dans certaines tâches.
- Monter et démonter des banches
- Ferrailler
- Réaliser des coffrages
- Réaliser des finitions
- Nettoyer et ranger le chantier
Qualités professionnelles :
Ponctualité ; Rigueur et organisation ; Volontaire et dynamique ; Goût du travail d'équipe ; Curieux et respectueux des consignes de sécurité
Afin d'intégrer la formation dispensée à l'AFPA ainsi que l'entreprise adhérente, vous devez impérativement maîtriser le français et les calculs de base.
Les conditions d'exercice du métier nécessitent :
-Du travail en extérieur (température variable en fonction de la saison)
-Une bonne résistance au travail physique
-Un travail en position parfois inconfortable
-Du port de charges
JOB DATING LE 29 AVRIL AGENCE DE LORIENT VILLE 2 RUE ALICE COLENO à 13H30
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Maitrise du français et du calcul
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération : Pourcentage du Smic selon âge + Panier repas+ Mutuelle entreprise (Pro BTP).
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