Directeur.trice d’agence – planification territoriale et résilience – paris

Ph3À propos de la société /h3 pLa SCET, filiale à 100 % de la Caisse des Dépôts et Consignations, est un cabinet de conseil d’intérêt général dédié à l’accompagnement du secteur public. Depuis 1955, il intervient auprès de l’État, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires. La SCET rassemble 400 collaborateurs dans 10 agences nationales et se distingue par ses valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s’engager. /p h3Mission /h3 pNotre expertise Planification Risilience (Citadia) intervient sur des enjeux de stratégie territoriale, planification urbaine et transition écologique et énergétique auprès du secteur public. /p pNous accompagnons collectivités et opérateurs publics sur l’ensemble de leurs enjeux de planification (aménagement, foncier, adaptation, eau, air, énergie, climat, paysage et biodiversité, etc.). /p h3Missions /h3 pEn tant que Directeur.trice d’agence, vous gérez son activité, son pilotage économique et son développement commercial. Vous managez les équipes en vue d’atteindre les objectifs globaux de l’agence et pilotez des études stratégiques complexes. /p pbDiriger des études : /b /p ul liPiloter des études stratégiques /li liIntervenir en tant qu’expert sur études complexes /li liOrganiser la donnée et capitaliser sur nos expertises, former les jeunes collaborateurs /li liParticiper à la production de contenus pour la communication interne et externe /li /ul pbManager : /b /p ul liManager l’équipe et mettre en place une animation avec les autres équipes de la BU et du groupe SCET (réunion, vie d’agence…) /li liPiloter la charge et la facturation afin d’assurer les objectifs /li liRéaliser des reportings et des prévisionnels sur la base d’indicateurs clés auprès du COMEX /li liAccompagner la montée en compétence et évaluer les collaborateurs /li liParticiper aux recrutements de son équipe /li liParticiper en tant que membre du CODIR aux réunions mensuelles et aux chantiers nationaux… /li liÊtre responsable de l’économie des contrats de l’agence /li liÊtre garant de l’application des procédures en place à l’échelle nationale (absences, frais, télétravail…) /li /ul pbDévelopper l’agence : /b /p ul liStructurer le commercial régional, dont le gré à gré, en lien avec les axes stratégiques fixés et assurer le suivi commercial /li liRéaliser des rendez-vous commerciaux sur le périmètre d’intervention de l’agence /li liRédiger des appels d’offres stratégiques /li liAccompagner les équipes sur les méthodes à valoriser et l’environnement global des offres du groupe à promouvoir /li liParticiper aux chantiers de développement méthodologiques et produits /li liReprésenter le groupe dans des instances, colloques, événements professionnels /li /ul h3Profil /h3 ul liUne formation supérieure de type université, école d'ingénieur ou de management avec une spécialisation en urbanisme ou en aménagement du territoire. /li li10 ans d’expérience minimum au sein d’un cabinet de conseil ou d’un bureau d’études en urbanisme, aménagement ou développement territorial. /li liMaîtrise des projets de stratégie territoriale, de la réglementation (Codes de l'Urbanisme) ainsi que des outils et procédures de planification (PLU, PLUi, SCoT, EE). /li liExpérience en management d'équipe et en développement des collaborateurs, le pilotage et le suivi des KPI. /li liLe goût du challenge et une orientation résultats. /li liExcellente relationnel, sens prononcé du service et proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients. /li /ul pVous aimez : /p ul liLa polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit. /li liLe travail en équipe et la découverte. /li liLa solidarité et la bienveillance. /li /ul h3Vous voulez /h3 ul liParticiper à la stratégie métier du groupe. /li liConstruire un parcours professionnel ambitieux et polyvalent. /li liPiloter des projets ambitieux sur des territoires variés. /li liAccompagner nos talents et les faire monter en compétence. /li liRejoindre une équipe expérimentée, dynamique, bienveillante et impliquée. /li liIntégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs. /li liMettre votre bonne humeur au service des projets d’intérêt général. /li /ul h3Pourquoi rejoindre la SCET /h3 ul liUn forfait mobilité douce. /li liD'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60 %, mutuelle d'entreprise prise en charge à 85 % (ainsi que votre famille). /li liDe nombreux avantages via notre CE. /li liUn parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème SCET/Citadia. /li liLa possibilité de progresser grâce à des parcours de formation pour développer vos compétences métiers et personnelles. /li liIntégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : salons, conférences… /li liNotre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité. /li liRéunions d’équipes mensuelles suivies de pots, tous ensemble. /li liDes festivités notamment pour Noël et avant les congés d’été. /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ul liPremier échange en visio avec l’équipe recrutement. /li liEntretien avec la Directrice de la BU Planification et Résilience des territoires. /li liEntretien avec le Directeur adjoint du Pôle territoire. /li /ul h3Modalités pratiques /h3 ul liLieu de Travail : Paris. /li liType de Contrat : CDI. /li liRémunération : Selon grille. /li liLa SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr