Responsable développement foncier h / f

Responsabilités du poste

En intégrant l'équipe Développement Occitanie, vous serez responsable du développement foncier dans la région Languedoc Roussillon, en particulier sur Montpellier Méditerranée Métropole, Thau et Pays de l'Or. Vos missions principales incluront :

1. Développer un réseau d'apporteurs d'affaires : géomètres, notaires, agents immobiliers
2. Connaître et maîtriser le territoire ainsi que les acteurs publics locaux
3. Analyser les documents de planification et d'urbanisme
4. Détecter les opportunités foncières
5. Identifier et contacter les propriétaires
6. Réaliser des études de faisabilité technique et financière
7. Identifier, négocier des offres d'achats et signer des promesses de vente pour divers produits : logements, tertiaire, etc.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en bâtiment, urbanisme, aménagement du territoire, immobilier ou commerce, avec impérativement une expérience réussie dans une fonction similaire chez un promoteur régional. Votre expertise en aménagement et votre connaissance du secteur seront des atouts majeurs. Vous avez une capacité à comprendre la complexité des projets, un goût prononcé pour le développement, la négociation, et la création de liens avec les institutionnels et les particuliers. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes autonome, méthodique, impliqué(e), enthousiaste et persuasif(ve), tout en étant doté(e) d'un esprit d'équipe. Votre ténacité et votre culture du résultat vous distinguent.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible, basé à Montpellier
* Environnement de travail stimulant avec circuit de décision court, esprit collaboratif et forte culture du résultat
* Bonne ambiance, équipes pluridisciplinaires et dynamiques
* Valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
* Contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
* Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces France 2024


Avantages

* Statut cadre, véhicule de fonction
* Rémunération fixe avec 13e mois, variable sur résultats
* Mutuelle familiale et contrat prévoyance
* Titres restaurant digitalisés
* RTT et CET
* Matériel informatique en mobilité
* Comité d'entreprise digitalisé
* Crèche d'entreprise via un partenaire national
* Groupe labellisé Great Place to Work 2023 et Best Workplaces 2024


Processus de recrutement et d'onboarding

Nous recrutons avant tout une personnalité, au-delà du diplôme. Nos processus sont courts : un entretien physique avec un opérationnel pour faire connaissance, suivi d'une intégration sur-mesure et d'un parcours d'onboarding digitalisé, avec un accompagnement par le Responsable et l'équipe. En tant qu'employeur, le groupe Giboire offre l'égalité des chances à tous, sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.

Rejoignez-nous !

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