OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en oeuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale. - Identifier un dysfonctionnement des matériels
- Entretien préventif et curatif du matériel
- Suivi de l'entretien préventif et curatif (coût, tableaux de bords), style GMAO
- Suivi des commandes de matériels et consommables
- Formation du personnel sur les différentes machines (bonne pratique)
- Rédaction des procédures d'intervention sur les machines en collaboration avec le responsable de la blanchisserie
- Faire respecter et respecter les consignes d'utilisation et d'intervention sur les machines
- Relever les compteurs
- Réglages et optimisation des machines et fluides
- Rendre compte au responsable de la blanchisserie en fin de poste
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Suivre les formations obligatoires et celle de l'OHS
- Ouvrir et/ou fermer la blanchisserie dans le respect des procédures
- Aide en cas de besoin à la production
- Missions administrative (en cas de besoin)
- Modification, exploitation et maintenance de Lavinpro
- Demande et comparatif de devis, Facturation
- Rédaction et mise en place des procédures, mise à jour
- Livraison et ramassage du linge
- Nettoyage général
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