En tant que Responsable du Développement Photovoltaïque, expert dans votre domaine, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 5 Chefs de Projets dédiés au développement de centrales solaires.
Votre rôle : piloter, sécuriser et faire grandir le portefeuille de projets photovoltaïques de l’entreprise en manageant une équipe de chefs de projets confirmés.
Management & pilotage
1. Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de Chefs de Projets expérimentés grâce à votre expertise en développement de projets photovoltaïques
2. Fixer les objectifs, suivre la performance et garantir la cohésion de l’équipe
3. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents
Développement de projets
4. Superviser le développement de projets PV : sécurisation foncière, études techniques, autorisations, raccordement, préparation du “ready-to-build”
5. Définir la stratégie de développement sur votre périmètre et en assurer le suivi budgétaire et temporel
6. Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de projets
7. Assurer une veille active sur la réglementation et les tendances du secteur
Relations institutionnelles et lobbying territorial
8. Représenter ELEMENTS auprès des décideurs politiques, institutionnels et des parties prenantes locales
9. Accompagner les équipes dans les démarches de concertation et défendre les projets dans les instances locales
10. Développer des partenariats durables avec les bureaux d’études, services de l’État et autres acteurs stratégiques
Coopération & reporting
11. Garantir la fluidité des échanges avec les autres directions (juridique, financement, construction, exploitation, affaires publiques)
12. Consolider les reportings d’activité et les indicateurs de performance
Compétences requises
13. Solide expérience professionnelle dans le développement de projets photovoltaïques
14. Leadership fédérateur et bienveillant, vous êtes un manager reconnu
15. Excellente maîtrise des procédures administratives, environnementales et réglementaires
16. Capacité d’influence et de représentation institutionnelle
17. Vision stratégique et alignement avec la raison d’être
Aptitudes recherchées
18. Leadership mobilisateur
19. Capacité à fédérer et à coopérer
20. Esprit stratégique et culture du résultat
21. Force de conviction et d’influence
22. Agilité et intelligence situationnelle
23. Proactivité et esprit d’initiative
24. Rigueur et sens du détail
25. Résilience et gestion de la pression
Conditions de travail
26. Statut cadre sous convention SYNTEC
27. Rémunération fixe selon expérience + Variable
28. Tickets restaurant
29. Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
30. Avantages CSE
31. 5 semaines de congés payés + 12 RTT
Contact
Transmettez-nous votre candidature à : talents@elements.green
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