Gestionnaire de paie et de donnees sociales

Entreprise : L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, a une mission d'intérêt général et accompagne aujourd'hui plus de 900 personnes en situation de handicap mental sur tout le département des Landes. La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 salariés répartis sur plusieurs services (emploi, compétences, paie, formation) et gère plus de 400 salariés et 250 ouvriers d'ESAT. Le poste est situé au siège social de l'Adapei des Landes à Mont-de-Marsan Description du poste : Placé (e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire de paie et de données sociales (F/H) devra chaque mois réaliser: Gestion de la paie ( contrôle des éléments variables) Contrôle de la paie Paramétrage de la paie en lien avec le prestataire (infogérance) Gestion des indemnités journalières Dépot et contrôle des Déclarations Sociale Nominatives (DSN) Gestion des documents de fin de contrats Analyse du plan de paie et préparation en lien avec la DRH de la transition vers un nouveau logiciel de paies Conception, gestion et analyse des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme) Analyse des écarts sur les indicateurs RH, alerte et proposition d'un plan d'actions à sa DRH Assure une veille RH et réponse aux enquêtes sociales Réalise des extractions de données en lien avec l'Assistante RH et sur demande de sa DRH sur des thématiques spécifiques. Profil recherché : Savoir : Formation en Ressources Humaines appréciée (Licence professionnelle gestionnaire de paie) Expérience dans un poste similaire souhaitée Maîtrise des outils de gestion RH et du logiciel de paie (Alfa GRH dans l'idéal) Connaissance de la réglementation RH (Code du travail, CCN 66 …) Maîtrise avancée des outils office 365 (Excel : tableaux croisés dynamiques et power automate) Savoir être : Qualités relationnelles et organisationnelles Gestion des priorités Adaptabilité et disponibilité Respect de la confidentialité Esprit d'équipe Force de proposition