Educateur de jeunes enfants f/h - ville d'angers

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O049260417001223 Date de début de diffusion 17/04/2026 Date de parution 22/04/2026 Date de fin de diffusion 17/05/2026 Intitulé long de l'offre Educateur de Jeunes Enfants F/H - Petite enfance - VILLE D'ANGERS Date limite de candidature 17/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants Statut du poste Vacant Intitulé du poste Educateur de Jeunes Enfants F/H - VILLE D'ANGERS Description du poste Educateur de Jeunes Enfants F/H Missions auprès des enfants • Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif. L’EJE répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Il prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. Il veille au bon fonctionnement de tout le groupe. • Participation à la prévention précoce L’EJE s’assure du développement harmonieux de chaque enfant. Il veille à l’apparition d’éventuels signes de souffrance. • Organisation d’un environnement riche et stimulant L’EJE veille au renouvellement des activités auprès des enfants. Il peut notamment établir des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artiste, …) Missions auprès des familles • Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité. L’EJE veille à ce que chaque famille se sente accueillie et prise en compte dans sa position de premier éducateur de l’enfant. • Favoriser la participation et l’implication des familles L’EJE met en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l’établissement. Leur implication participe à la création d’une relation de coopération parent-professionnel. • Répondre à la demande des familles L’EJE assure une posture d’écoute pour entendre les demandes des familles et y répondre par des actions (réunions d’information, réunion à thème, événements, etc.) Missions dans le travail en équipe • Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leur parent L’EJE, référent de groupe, soutien l’équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants. • Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. L’EJE travaille en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement. Il s’assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. • Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence L’EJE est un relais d’information entre l’équipe et les responsables. En cas d’absence, il assure un rôle de continuité de fonction de direction. • Tutorat et accompagnement des stagiaires Relations Fonctionnelles dans une fiche de poste EJE terrain • Liens hiérarchiques avec le responsable de la crèche et les gestionnaires. L’EJE, référent de groupe, n’exerce pas de liens hiérarchiques auprès de ses collègues auxiliaire de puériculture, animateur d’éveil ou agent d’entretien. • Liens relationnels : Publics accueillis (familles, enfants) Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire Partenaires administratifs (Mairie, PMI), instituts de formation des stagiaires Travail en transversalité avec d’autres intervenants petite enfance du territoire (bibliothèque, centres culturels…) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants Descriptif du profil recherché Compétences pédagogiques : - Développer des pratiques adaptées d’accueil et d’accompagnement du jeune enfant et de sa famille - Favoriser le développement global de l’enfant et viser son inscription sociale dans ses différents milieux de vie (famille, école, loisirs) - Prendre en charge l’enfant et le groupe, participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Savoir et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif - Elaborer et conduire un projet de sa réflexion à son évaluation - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives Compétences managériales et de gestion : - Accompagner et guider les équipes dans leurs interventions - Participer à la gestion du personnel en lien avec la direction de la structure - Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel) et les logiciels métiers (technocarte, Apsynet) Qualités relationnelles et qualités humaines : - Avoir le sens du travail en équipe et assurer une bonne communication des informations - Sens de l’organisation, de l’observation et d’analyse - Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute - Etre dynamique et créatif - Savoir faire preuve de discrétion - Etre patient et tolérant Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires • Bureau positionné sur la structure • Assurer une présence en binôme sur la structure avec le (la) directeur (trice) et veiller à la complémentarité des absences • Réunions d’équipe, d’échanges de pratiques et réunions avec les parents en soirée en fonction d’un calendrier annuel • Posséder le diplôme de puéricultrice • Titulaire du permis B Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Maine et Loire (49) Géolocalisation du poste - Hôtel de Ville - BP 80011 : 49020 Angers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Angers Date de vacance de l'emploi 01/09/2026