Comptable public

Informations générales





Référence






Date de début de publication


/01/2026




Date limite d'envoi des candidatures

28/02/2026



Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.



Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)



Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public



Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du SIP de LILLE 3 H/F



Cotation RIFSEEP

Cotation 4



Versant

Fonction publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Statut du poste

Vacant



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels



Descriptif de l'employeur


La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques du Nord compte 2.400 emplois.

Elle dispose de 80 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.



Description du poste


Poste classé C1-HEA1 (CSC4)

Au sein de la DGFIP peuvent être nommés à un emploi de CSC de 4ème catégorie :

- les AFIPA ayant atteint le 3ème échelon de leur grade

- les IP ayant atteint le 6ème échelon de leur grade

- les IDIV HC

Les conditions statutaires s'apprécient au 31 décembre 2025.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service

Emplois implantés :

CDS : 1
A+ : 0
A : 3
B : 14
C : 17

2. Principaux enjeux du poste

Principaux éléments de charges au 31/12/2025 :

- Nombre d'articles IR : dont imposables)

- Accueil et contacts usagers: physiques: usagers

téléphoniques : appels

e-contacts : 19.383

- Réclamations (gx+ctx) : 3.662

- Recouvrement : Prises en charges 2025 : 376 M€ (IR = 238M, TF = 130M, TH = 4,7M et IFI = 3,3M)

3. Éléments de contexte

Le SIP de LILLE 3 est situé dans la banlieue lilloise, au CDFiP de LOMME, 22 rue Lavoisier, qui comprend les deux SIP lillois (LILLE 3 et LILLE 1) chargés de l'intégralité de la ville de LILLE et d'une partie de la métropole lilloise, le siège du SDIF départemental et le SPF de Lille.

Les accueils physiques de premier niveau et le plateau téléphonique des deux services sont assurés alternativement et en rythme hebdomadaire par les deux SIP. Lorsque le SIP de LILLE 3 a la charge de l'accueil physique de premier niveau, le SIP de LILLE 1 assure seul l'accueil téléphonique de premier niveau en plateau pour les deux services et inversement la semaine suivante.

Le SIP de LILLE 3 a d'ores et déjà (depuis août 2024) mis en place la nouvelle organisation dite du "SIP de demain" (mise en place effective en août Le SIP est désormais organisé en trois équipes : une équipe "Accompagnement" regroupant 17 emplois, une équipe "Régularisation" de 12 emplois et une équipe "Comptabilité- secrétariat général" de 6 emplois.



Conditions d'exercice particulières


L'attention du candidat est appelée sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein duquel se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (par exemple ouverture/fermeture du site, gestion des consommables, participation à la gestion du restaurant administratif…), précision étant faite qu'à l'heure actuelle le responsable de LILLE 3 est président du comité de gestion de site et, à ce titre, coordonne l'action du le SERCO (antenne composée de 4 agents du service BIL de la direction).



Description du profil recherché


Compétences requises :

- Solides connaissances techniques et expérience en matière de fiscalité et de recouvrement des particuliers ;

- Compétences managériales avérées permettant d'encadrer une équipe importante, d'accompagner le changement tant dans le domaine opérationnel que structurel et de faire partager les objectifs aux équipes de travail.

Qualités requises :

- Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes ;

- Sens de l'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;

- Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;

- Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie ;

- Forte disponibilité ;

- Capacité à intégrer et faire vivre un collectif de chefs de service situés sur le site et partageant certains sujets communs comme l'accueil par exemple.



Temps Plein

Oui


Autres



Poste ouvrant droit à la NBI

Non



Nombre de points d'indice majoré accordés

0


Compétences candidat



Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Manager
* SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation



Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents



Spécialisation

* Economie
* Droit, sciences politiques
* Finance, banques, assurances
* Comptabilité, gestion



Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires



Fondement juridique du recrutement


Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Nord (59)



Lieu d'affectation


22 rue Lavoisier - LOMME



Date de vacance de l'emploi

01/03/2026



Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre