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Alternance - chargée - chargé des ressources humaines - recrutement et marque employeur h/f

Le Haillan
Alternance
Alternis Business School
Chargé de ressources humaines
De 965 € à 1 802 € par mois
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Organisme de formation alliant excellence académique et alternance en entreprise, Alternis Business School propose des formations dans les domaines du Management, des RH, de la Finance, de la Supply Chain, du Marketing et dans le Management du Vin. La totalité de ces programmes figurent parmi les meilleurs au classement régional et national Eduniversal.

L'établissement s'inscrit donc dans une démarche éducative et d'apprentissage hyper-qualitative en prenant en parallèle le soin d'accompagner ses étudiants de manière personnalisée dans leur recherche d'alternance.

Ainsi, nos étudiants bénéficieront en classe réduite d'intervenants figurant parmi les plus grands spécialistes de leur industrie en intervenant en parallèle pour des entreprises leader dans leur secteur d'activité. Au sein du Service Développement des Ressources Humaines, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront adaptées à la progression de votre cursus (première et deuxième année). Vous contribuerez notamment à :

Relations Ecoles :
- Lancer et suivre les campagnes de recrutement en stage et alternance,
- Animer les relations écoles,
- Organiser et participer aux événements extérieurs,
- Développer la Marque Employeur et la digitalisation,
- Développer les supports digitaux : proposer des évolutions, créer des guides et tutoriels,
- Contribuer au développement de la marque employeur RH ArianeGroup sur les réseaux sociaux,
- Gérer les espaces collaboratifs internes.

En deuxième année, un projet à conduire en autonomie vous sera confié en lien avec le développement de la marque employeur auprès des formations antérieures au Bac.

Recrutement :
- Apporter un support au sourcing pour le recrutement CDD-CDI,
- Être support aux chantiers d'amélioration continue,
- Utiliser et assurer le support à l'utilisation du SIRH (Système d'Information RH) Workday,
- Suivre la performance et les bilans,
- Préparer des éléments de cadrage,
- Assurer une veille sur les évolutions règlementaires et conventionnelles.

Vous souhaitez intervenir sur des sujets RH concrets et développer vos compétences au sein d'une société internationale concevant, produisant et commercialisant des produits d'exception ? Participez à l'aventure, rejoignez le Groupe dès maintenant !

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