Alternante/alternant data scientist (f/h)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE



Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !



Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.



Au sein d’Engie – Entreprises et Collectivités, La Direction Système d'information – Pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring est à la recherche :


d’un Alternant Data Scientist (h/f)

Durée : 1 an
Lieu : La Garenne Colombes

Période souhaitée : à partir d’octobre 2026

Filière souhaitée : Ingénierie IA/ Data science/ Mathématiques/ Statistiques/ Informatique





Vos missions, si vous les acceptez :

* Identification de problématiques métiers (issues de la Vente, du Marketing, du Pricing, de la Finance, de l’Energy Management…) et traduction en problématiques data
* Conception et prototypage de modèles de data science et d’intelligence artificielle adaptés à différentes typologies de données en lien avec les différentes activités de l’entreprise comme le traitement de contrats/ documents spécifiques via IA générative
* Préconisation d’actions concrètes et aide à la décision afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise
* Participation au déploiement des modèles à forte valeur ajoutée dans le Cloud





Ce poste est fait pour vous si :



* Vous êtes en préparation d’un diplôme BAC+5/ diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en data science, mathématiques appliquées ou statistiques.
* Vous êtes passionné(e) par la mise en œuvre de modèles analytiques à des cas concrets dans le domaine de l’énergie
* Vous êtes appétant(e) à la mise en pratique de méthodes innovantes tel que l’IA générative sur une typologie variée de données
* Vous avez une bonne maitrise d’un des langages de programmation Python ou R.



Mais également si...

* Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
* Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
* Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
* Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
* Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets, très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
* Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
* Vous avez une bonne capacité d'écoute
* Vous n’avez pas peur des challenges
* Vous êtes un team player !



Nous rejoindre c’est surtout



* Préparer votre diplôme en toute sérénité.
* Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
* Etudier, travailler et être payé !



Profil recherché :



* Niveau du diplôme préparé : Bac+5 ou Bac+6
* Nom du diplôme préparé : Master 2, Master spécialisé ou Diplôme d’ingénieur spécialisé vec une spécialisation en data science, mathématiques appliquées ou statistiques.







ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.



Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 718 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).



Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.



Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany





Qui sommes-nous ?



ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.



Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !



ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.



Diversité & inclusion

ENGIE Entreprises & Collectivités est engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Nous encourageons la pluralité des profils et garantissons l’égalité des chances

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement.