Assistant business manager h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

Intitulé du poste

Assistant Business Manager H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance avec des missions transverses et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors postulez !

Vous intégrerez le département Global Markets Division (GMD) qui est l'activité de marchés de capitaux. Elle offre ainsi à ses clients une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. La division comprend les activités de Trading, Sales, Origination obligataire, Titrisation, Couverture des Institutions financières.


Vous intégrerez plus particulièrement le pôle COO Vente qui s'organise de la manière suivante:


- Trois Business Manager sont dédiés à chaque pôle de Vente marchés. Ils ont pour mission d’aider leur responsable et leur équipe managériale à piloter l'activité, à gérer les relations avec les différentes fonctions de support (conformité, informatique, back-office, etc...) et à mener des projets de développement business ou réglementaires.


- Une équipe de Business Managers transverse a pour mission des sujets liées à la coordination commerciale, à la coordination opérationnelle ou à l’implémentation des sujets réglementaires Vente.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Réaliser ou mettre en place des contrôles de premier niveau sur l’activité commerciale de la salle des marchés ;
2. Réaliser ou mettre en place des tableaux de bord de suivi (statistiques, description d’activité, NBI, consommation en risques, utilisation de BalanceSheet, etc.) ;
3. Développer ou améliorer les outils permettant d’automatiser certaines tâches récurrentes ;
4. Réaliser des analyses ad-hoc en préparation des comités de suivi et de direction (Comex) ;
5. Participer à différents projets (projets réglementaires, changements organisationnels, nouveaux outils, optimisation…) ;
6. Rédiger &, mettre à jour des Procédures Vente (prenant en comptes les recommandations de toutes missions d’audit et inspection) ;
7. Contribuer au suivi du risque opérationnel ;
8. Evaluer la performance commerciale (P&L et revenus commerciaux), traiter les données et contribuer aux diverses formes de communication (Newsletter, compte rendu
à la Direction…) ;
9. Répondre aux sollicitations des acteurs de la Salle des Marchés sur ces indicateurs

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Finance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

10. Maitrise du Pack Microsoft Office
11. Connaissances en VBA sont un plus
12. Français & Anglais courants

Soft Skills :

13. Rigoureux
14. Dynamique
15. Organisé
16. Capacité à prioriser les tâches
17. Autonomie

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.