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Aide-soignante h/f - secteur la roche vineuse

CDI
ADMR 71
Aide soignant
Publiée le 2 février
Description de l'offre

À propos de nous Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) intervient sur 28 communes du Mâconnais sud. Sur prescription médicale, il assure des soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’éducation à la santé. Il travaille en coordination avec les cabinets infirmiers, l’HAD et l’EMASP pour les soins techniques et l’accompagnement de fin de vie. L’équipe, composée de 7 aides-soignantes présentes 7 jours sur 7, est encadrée par une infirmière coordinatrice et une infirmière. Face à la complexité croissante des situations à domicile, elle est formée à l’accompagnement des personnes polyhandicapées et atteintes de maladies neurodégénératives. Mission Le SSIAD recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein. Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions de : - Réaliser des soins d'hygiène et de confort - Contribuer à une prise en charge globale et individualisée du patient à domicile - Apporter une écoute et un respect des besoins de la personne et de son entourage - Participer à la prévention de la dépendance - Travailler en équipe et partager votre savoir pour l'amélioration de la qualité des soins Profil Profil : Aide-Soignante - Diplôme exigé : DEAS AFGSU2 - Débutant accepté Modalités : - Type de contrat : CDI à temps plein (possibilité temps partiel) - Prise de poste : Dès que possible - secteur La Roche Vineuse - Horaires : Du lundi au vendredi et un week-end sur 2 ou 3 - Rémunération : selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (BAD) - Mise à disposition d'un véhicule de service attitré permettant de faire les trajets domicile- travail sans aucune avance de frais - Téléphone professionnel - Equipement de protection individuelle (dont blouses et polaire) kit d'aides techniques au transfert (draps de glisse ceinture de transfert sangle de rehaussement) -Rémunération complémentaire pour les prises en charge complexe - Mutuelle -Reprise d'ancienneté dans la branche et dans le poste - Valorisation du diplôme en lien avec le poste - Indisponibilités exceptionnelles prises en compte dans l'organisation du planning - Réunions de transmissions hebdomadaires - Formation continue en fonction des souhaits des salariés en lien avec le métier

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