Chef d'atelier (h/f)*

Principales missions : Fonction technico commerciale Responsable de l'organisation des activités espaces verts, travaux 2nd oeuvre et entretien des locaux et des résultats de production dans le respect des exigences des clients (respect des délais, devis, facturation, qualité) Conduire, organiser et coordonner les travaux et activités des ateliers Être le contact pour tous les aspects techniques des clients et sous-traitants Optimiser l'outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations. Préconiser les investissements et faire procéder aux études de prix Contrôler la qualité de la production en lien avec les chefs d'équipes Répondre aux demandes matérielles des chefs d'équipes afin de leur permettre d'exécuter leur travail dans les meilleures conditions Assurer la coordination entre les différents services Assurer la sécurité au travail de l'ensemble du personnel de l'établissement Contrôler et assurer la maintenance des installations et du matériel S'inscrire dans une démarche qualité sur l'ensemble de la production Coordination et management des équipes Manager, animer et communiquer avec les équipes Faire le lien entre la direction et les autres membres de l'équipe Garantir les règles institutionnelles. Fédérer l'équipe et garantir sa cohésion décider si besoin Animer les réunions d'équipe Administrative/RH Veiller sur les opportunités des marchés et répondre à des appels d'offres Mener les entretiens annuels et professionnels de l'équipe Participe aux entretiens de recrutement Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. L'Entreprise Adaptée de Saint Brice sous Forêt contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité salariée au sein d'une réelle entreprise. Trois activités principales sont déployées dans cet établissement, La Création et l'Entretien d'Espaces Verts, les Travaux de Second Œuvre dans le bâtiment et l'Entretien des Locaux. L'Entreprise emploie 56 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 1,3 Millions d'Euro par an. Diplôme : minimum bac 2 avec expérience professionnelle significative Compétences professionnelles : Compétences techniques Compétences technico-commerciales Connaissance des Normes d'hygiène et sécurité Management d'équipe Capacités d'organisation et d'analyse Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) Capacités rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique Capacité à travailler en équipe Connaissance de l'environnement social, économique, de l'insertion et institutionnel